-Titulo Original : Mejora Tu Cerebro Cada Da -Fabricante : Reverte Management (REM)-Descripcion Original: Wall Street Journal Bestseller. Bestseller #1 del New york Times. El psiquiatra y neurocientifico clinico Daniel Amen, MD, con mas de 40 años de practica clinica con decenas de miles de pacientes, comparte los habitos diarios mas efectivos que ha observado para mejorar el cerebro, dominar la mente, potenciar la memoria y hacerte sentir mas feliz, saludable y conectado con tus seres queridos. Incorporar los pequeños habitos y practicas del Dr. Amen a lo largo de un año te ayudara a: Gestionar tu mente para apoyar tu felicidad, paz interior y exito. Desarrollar estrategias de por vida para enfrentar cualquier estres que se presente. Crear un sentido continuo de proposito que guie tus acciones diarias. Aprender lecciones vitales que el Dr. Amen ha extraido del estudio de cientos de miles de escaneos cerebrales. Imagina lo que podrias aprender pasando cada dia del año en el divan de un psiquiatra. En las paginas del libro obtendras un año de sabiduria diaria que cambiara tu vida, cortesia del Dr. Amen, uno de los psiquiatras mas prominentes del mundo...

-Titulo Original : Diario Para Padres Estoicos 366 Meditaciones Sobre Crianza, Amor Y Educacin De Los Hijos-Fabricante : Reverte Management (REM)-Descripcion Original: Autor numero #1 en ventas del del New York Times ¡Bienvenidos al emocionante viaje de la paternidad y la maternidad! Del autor del Best Seller DIARIO PARA ESTOICOS, presentamos este nuevo libro dirigido a aquellas personas interesadas en utilizar las enseñanzas y valores de la filosofia estoica en la crianza de sus hijos Convertirse en padre o madre es mucho mas que un proceso biologico; es un compromiso inquebrantable con el esfuerzo, el sacrificio y, sobre todo, el amor. Cada dia, nos enfrentamos a la hermosa tarea de poner a nuestros hijos en el centro de nuestras vidas, un desafio que nos lleva a vivir momentos de compasion heroica y, en ocasiones, a superar desafios desalentadores. Ya sea que estes esperando con emocion la llegada de tu primer hijo o que ya seas un abuelo experimentado, el Diario para Padres Estoicos te brinda una perspectiva fresca y consejos practicos para cada etapa del emocionante viaje en la vida de tus hijos. ¡Preparate para abrazar este hermoso viaje con sabiduria estoica y amor incondicional...

-Titulo Original : Diario Para Estoicos 366 Reflexiones Sobre La Sabidura, La Perseverancia Y El Arte De Vivir-Fabricante : Reverte Management (REM)-Descripcion Original: Bestseller numero uno de Wall Street Journal Bestseller USA Today 366 reflexiones sobre la sabiduria, la perseverancia y el arte de vivir. ¿Donde puedes encontrar la felicidad? ¿Como puedes aprovechar el poder de la razon? ¿Cual es el verdadero significado del exito? ¿Que sentido tiene la vida? Las respuestas a estas y otras muchas preguntas pueden encontrarse en la sabiduria de la filosofia estoica. Durante mucho tiempo, los principios de Marco Aurelio, Epicteto y Seneca han brillado con fuerza a traves de los siglos como una filosofia para la gente de accion. Ha sido el arma secreta de todo tipo de personajes, desde emperadores o pilotos de combate hasta artistas y activistas politicos. Estos conocimientos intemporales, puestos a prueba durante los ultimos dos mil años en el laboratorio de la experiencia humana, son fundamentales para poder navegar entre las complejidades de la vida moderna. Diario para estoicos es una guia fascinante y accesible para transmitir la sabiduria clasica a una nueva generacion y mejorar nuestra calidad de vida. Reseñas: Un generoso regalo para orientarse en la vida moderna, basado en un canon de sabiduria que surgio hace mucho tiempo. MARIA POPOVA, editora de Brain Pickings Tanto si trabajas como un esclavo en una humilde oficina como si eres un senador de los EE. UU., este libro te ayudara a encontrar tu centro de quietud. GREGORY HAYS, traductor de las Meditaciones de Marco Aurelio en la edicion de la Modern Library Una fuente de sabiduria practica y sumamente provechosa. Sigue fielmente los consejos de esta guia y ganaras claridad, eficacia y serenidad todos los dias. JACK CANFIELD, coautor de Los principios del exito y de Sopa de pollo para el alma. Diario para estoicos ofrece a todos aquellos que buscan una vida tranquila y llena de sabiduria un apoyo espiritual diario. Este libro te mantendra firme y despejado durante las epocas dificiles sin importar las circunstancias en las que te encuentres. Ten a mano este tesoro y el cuidara de ti. SHARON LEBELL, interprete de El arte de vivir de Epicteto...

-Titulo Original : Conversaciones (how To Lead, Spanish Edition) Descubre Como Piensan Las Personas Mas Influyentes Del Mundo-Fabricante : Reverte Management (REM)-Descripcion Original: El libro esencial de liderazgo. Aprenda los principios y las filosofias que guian a Bill Gates, Jeff Bezos, Ruth Bader Ginsburg, Warren Buffett, Oprah Winfrey y muchos otros a traves de conversaciones esclarecedoras sobre sus notables vidas y carreras. Durante los ultimos cinco años, David M. Rubenstein ha hablado con los lideres mas influyentes del mundo sobre quienes son y como han alcanzado el exito. Jeff Bezos aprovecha el poder de la errancia, descubriendo que sus mejores decisiones se han tomado con el corazon y la intuicion, en lugar del analisis. Richard Branson nunca se adentra en una empresa buscando obtener beneficios. Su objetivo es hacer lo mejor en el campo. Phil Knight considera que Nike es una empresa de marketing cuyo producto es su herramienta de marketing mas importante. Marillyn Hewson, que crecio en un hogar sin padre con cuatro hermanos en Kansas, aprendio rapidamente la importancia de la autosuficiencia y el valor de un dolar. Como liderar comparte las extraordinarias historias de estos pioneros del cambio. Descubra como empezo cada luminaria y como manejan la toma de decisiones, el fracaso, la innovacion, el cambio y la crisis. Aprenda de sus decadas de experiencia como pioneros en su campo. No hay dos lideres iguales.// The essential leadership playbook. Learn the principles and guiding philosophies of Bill Gates, Jeff Bezos, Ruth Bader Ginsburg, Warren Buffett, Oprah Winfrey, and many others through illuminating conversations about their remarkable lives and careers. For the past five years, David M. Rubenstein author of The American Story, visionary cofounder of The Carlyle Group, and host of The David Rubenstein Show has spoken with the world’s highest performing leaders about who they are and how they became successful. How to Lead distills these revealing conversations into an indispensable leadership guidebook. Jeff Bezos harnesses the power of wandering, discovering that his best decisions have been made with heart and intuition, rather than analysis. Richard Branson never goes into a venture looking to make a profit. He aims to make the best in field. Phil Knight views Nike as a marketing company whose product is its most important marketing tool. Marillyn Hewson, who grew up in a fatherless home with four siblings in Kansas, quickly learned the importance of self-reliance and the value of a dollar. How to Lead shares the extraordinary stories of these pioneering agents of change. Discover how each luminary got started and how they handle decision making, failure, innovation, change, and crisis. Learn from their decades of experience as pioneers in their field. No two leaders are the same...

-Titulo Original : Serie Inteligencia Emocional Hbr. Estuche Esencial 3 Vols. Focus, Confianza, Autoconciencia (slip Case Focus, Confidence, Self-awareness Spanish Edition)-Fabricante : Reverte Management (REM)-Descripcion Original: De cuidado diseño, este estuche contiene un ejemplar de cada uno de los siguientes titulos de la Serie Inteligencia Emocional de Harvard Business Review: Focus, Confianza, Autoconciencia. Éstos 3 titulos son de lectura esencial para desarrollar y reforzar tu autoestima. Lecturas claras, inspiradoras y esenciales sobre aspectos humanos de la vida personal y profesional, y que nos ayudaran a conseguir nuestro seguridad en nosotros mismos. En la redaccion de los contenidos intervienen reputados especialistas de la talla de Daniel Goleman, Annie McKee, y Daniel Gilbert,...entre otros. Los libros estan dirigidos a un amplio abanico de publico, desde lectores interesados en temas de inteligencia emocional, motivacion y desarrollo personal, hasta ejecutivos, directivos y responsables de recursos humanos, psicologos sociales y organizacionales y emprendedores. /// How to be human at work. HBRs Emotional Intelligence Series features smart, essential reading on the human side of professional life from the pages of Harvard Business Review. Each book in the series offers proven research showing how our emotions impact our work lives, practical advice for managing difficult people and situations, and inspiring essays on what it means to tend to our emotional well-being at work. Uplifting and practical, these books describe the social skills that are critical for ambitious professionals to master. This specially priced three-volume set includes Focus, Confidence, and Self-awareness...

-Titulo Original : Como Realizar Presentaciones (presentations Spanish Edition) (management En 20 Minutos)-Fabricante : Reverte Management (REM)-Descripcion Original: ¿Te sientes estresado por tu proxima presentacion? Tanto si estas nervioso por como organizaras tus ideas como por la forma en que las articularas en el gran dia, Presentaciones te ofrece las pautas rapidas y los consejos de los expertos que necesitas: Elaborar su mensaje Preparar y ensayar eficazmente Atraer a su publico Gestionar las sesiones de preguntas y respuestas // Feeling stressed about your upcoming presentation? Whether youre nervous about how youll organize your thoughts or how youll articulate them on the big day, Presentations provides the quick guidelines and expert tips you need to: Craft your message Prepare and rehearse effectively Engage your audience Manage Q&A session...

-Titulo Original : Humanocracia (humanocracy, Spanish Edition) Creando Organizaciones Tan Increibles Como Las Personas Que Las Componen-Fabricante : Reverte Management (REM)-Descripcion Original: A Wall Street Journal Bestseller! En un mundo de incesantes cambios y desafios sin precedentes, necesitamos organizaciones que sean resistentes y audaces. Desafortunadamente, la mayoria de las organizaciones, sobrecargadas por la burocracia, son lentas y timidas. En la era de las alteraciones, las estructuras de poder verticales y los sistemas de gestion con regulaciones sofocantes son una desventaja. Aplastan la creatividad y sofocan la iniciativa. Como lideres, empleados, inversores y ciudadanos, nos merecemos algo mejor. Necesitamos organizaciones que sean audaces, emprendedoras y tan agiles como el cambio mismo. De ahi este libro. En Humanocracia, Gary Hamel y Michele Zanini presentan un argumento apasionado y apoyado en estudios para suprimir la burocracia y reemplazarla por algo mejor. Basandose en mas de una decada de investigacion y acompañado de ejemplos practicos, Humanocracy presenta un detallado plan para crear organizaciones tan inspiradas e ingeniosas como los seres humanos que las componen. Cualquiera que sea su papel o titulo, la Humanocracia le mostrara como lanzar un movimiento imparable para equipar y capacitar a todos los miembros de su organizacion para que sean lo mejor de si mismos y hagan lo mejor posible. El premio final: una organizacion que sea apta para el futuro y apta para los seres humanos.// A Wall Street Journal Bestseller! In a world of unrelenting change and unprecedented challenges, we need organizations that are resilient and daring. Unfortunately, most organizations, overburdened by bureaucracy, are sluggish and timid. In the age of upheaval, top-down power structures and rule-choked management systems are a liability. They crush creativity and stifle initiative. As leaders, employees, investors, and citizens, we deserve better. We need organizations that are bold, entrepreneurial, and as nimble as change itself. Hence this book. In Humanocracy, Gary Hamel and Michele Zanini make a passionate, data-driven argument for excising bureaucracy and replacing it with something better. Drawing on more than a decade of research and packed with practical examples, Humanocracy lays out a detailed blueprint for creating organizations that are as inspired and ingenious as the human beings inside them. Whatever your role or title, Humanocracy will show you how to launch an unstoppable movement to equip and empower everyone in your organization to be their best and to do their best. The ultimate prize: an organization thats fit for the future and fit for human beings...

-Titulo Original : Como Liderar Reuniones Virtuales (leading Virtual Meetings Spanish Edition) (management En 20 Minutos)-Fabricante : Reverte Management (REM)-Descripcion Original: Las reuniones virtuales pueden ser problematicas, desde las conexiones de conferencia que fallan hasta el video pixelado. Pero puedes organizar una conversacion productiva en la que todos participen. En “Como liderar reuniones virtuales” aprenderas a: - Seleccionar la modalidad de reunion virtual adecuada. - Dar a los participantes la informacion y el apoyo que necesitan para conectarse y contribuir - Establecer y aplicar una normativa comun para las reuniones - El monitoreo desde la distancia /// From crackly conference lines to pixelated video, virtual meetings can be problematic. But you can host a productive conversation in which everyone participates. “Como liderar reuniones virtuales” takes you through the basics of: * Selecting the right virtual venue * Giving participants the information and support they need to connect and contribute * Establishing and enforcing a common meeting etiquette * Following up from afa...

-Titulo Original : Inteligencia Emocional 2da Edicion (emotional Intelligence 2nd Edition, Spanish Edition)-Fabricante : Reverte Management (REM)-Descripcion Original: Gestionar el lado humano del trabajo Las investigaciones de Daniel Goleman, psicologo y coautor de Primal Leadership, han demostrado que la inteligencia emocional es un determinante mas poderoso del buen liderazgo que la competencia tecnica, el coeficiente intelectual o la vision. Influir en los que nos rodean y apoyar nuestro propio bienestar requiere que seamos conscientes de nosotros mismos, que sepamos cuando y como regular nuestras reacciones emocionales y que comprendamos las respuestas emocionales de los que nos rodean. No es de extrañar que la inteligencia emocional se haya convertido en uno de los criterios cruciales para la contratacion y la promocion. Pero por suerte no es solo un rasgo innato: La inteligencia emocional se compone de habilidades que todos podemos aprender y mejorar. Managing the human side of work Research by Daniel Goleman, a psychologist and coauthor of Primal Leadershipp, has shown that emotional intelligence is a more powerful determinant of good leadership than technical competence, IQ, or vision. Influencing those around us and supporting our own well-being requires us to be self-aware, know when and how to regulate our emotional reactions, and understand the emotional responses of those around us. No wonder emotional intelligence has become one of the crucial criteria in hiring and promotion. But luckily it’s not just an innate trait: Emotional intelligence is composed of skills that all of us can learn and improve on...

-Titulo Original : Como Gestionar La Relacion Con Tu Superior (managing Up, Spanish Edition) (management En 20 Minutos)-Fabricante : Reverte Management (REM)-Descripcion Original: Tu jefe desempeña un papel importante en tu carrera. ¿Como se puede manejar esta delicada e importante relacion profesional sin jugar a juegos politicos ni comprometer su caracter? Managing Up ofrece consejos concisos y expertos sobre: Entender las prioridades y presiones de su jefe Establecer un tono positivo para la relacion Gestionar las expectativas... y los egos Ganarse la confianza y el respeto ¿No tiene mucho tiempo? Pongase al dia rapidamente en las habilidades empresariales mas esenciales con la serie 20-Minute Manager de HBR. Tanto si necesita un curso intensivo como un breve repaso, cada libro de la serie es un manual conciso y practico que le ayudara a repasar un tema clave de gestion. Consejos que puede leer y aplicar rapidamente, para profesionales ambiciosos y aspirantes a ejecutivos, de la fuente mas confiable en los negocios. Your boss plays an important role in your career. So how do you navigate this delicate, significant professional relationship without playing political games or compromising your character? Managing Up offers concise, expert tips on: Understanding your managers priorities and pressures Setting a positive tone for the relationship Managing expectations--and egos Earning trust and respect Dont have much time? Get up to speed fast on the most essential business skills with HBRs 20-Minute Manager series. Whether you need a crash course or a brief refresher, each book in the series is a concise, practical primer that will help you brush up on a key management topic. Advice you can quickly read and apply, for ambitious professionals and aspiring executives--from the most trusted source in business...

-Titulo Original : Como Dirigir Equipos Virtuales (leading Virtual Teams Spanish Edition) (management En 20 Minutos)-Fabricante : Reverte Management (REM)-Descripcion Original: Liderar cualquier equipo implica la gestion de personas, la supervision tecnica y la administracion de proyectos, pero los lideres de equipos virtuales desempeñan estas funciones a distancia. En “Como dirigir equipos virtuales” aprendera a: Conectar a su equipo entre si y con la mision del mismo. Superar las barreras del idioma, la distancia y la tecnologia Identificar y aplicar los canales de comunicacion adecuados /// Leading any team involves managing people, technical oversight, and project administration, but leaders of virtual teams perform these functions from afar. “Como dirigir equipos virtuales” walks you through the basics of: * Connecting your people to each other - and to the teams mission * Surmounting language, distance, and technology barriers * Identifying and using the right communication channel...

-Titulo Original : Como Ser Mas Productivo (getting Work Done Spanish Edition) (management En 20 Minutos)-Fabricante : Reverte Management (REM)-Descripcion Original: ¿Abrumado por el gran volumen de trabajo que debe realizar? ¿Se ve obligado a seguir diferentes direcciones por prioridades que compiten entre si? Getting Work Done te lleva a traves de los fundamentos para ser mas productivo en el trabajo. Aprendera a: Alinear su horario con sus prioridades Centrar su atencion y evitar las distracciones Crear rutinas diarias eficaces Establecer limites y aprender a decir no ¿No tiene mucho tiempo? Pongase al dia rapidamente en las habilidades empresariales mas esenciales con la serie 20-Minute Manager de HBR. Tanto si necesita un curso intensivo como un breve repaso, cada libro de la serie es un manual conciso y practico que le ayudara a repasar un tema clave de gestion. Consejos que puede leer y aplicar rapidamente, para profesionales ambiciosos y aspirantes a ejecutivos, de la fuente mas confiable en los negocios.// Overwhelmed by the sheer volume of work you need to accomplish? Being pulled in different directions by competing priorities? Getting Work Done runs you through the basics of being more productive at work. You’ll learn to: Align your schedule with your priorities Focus your attention and avoid distractions Create effective daily routines Set boundaries and learn to say no Dont have much time? Get up to speed fast on the most essential business skills with HBRs 20-Minute Manager series. Whether you need a crash course or a brief refresher, each book in the series is a concise, practical primer that will help you brush up on a key management topic. Advice you can quickly read and apply, for ambitious professionals and aspiring executives--from the most trusted source in business...

-Titulo Original : I.e. Virtual (virtual Ei Spanish Edition) (inteligencia Emocional)-Fabricante : Reverte Management (REM)-Descripcion Original: Debes estar atento, ser empatico y autentico, aun cuando estes trabajando delante de una pantalla. Gestionar un equipo, crear relaciones de confianza y conseguir reuniones eficaces cuando se trabaja en remoto o de forma hibrida, es todo un reto. IE Virtual explora como puedes desarrollar, poner en practica y demostrar tu inteligencia emocional en un entorno virtual o hibrido. Aqui aprenderas a hacer que los miembros de tu equipo se sientan valorados y que todos tengan voz en una conversacion, y tambien aprenderas a establecer vinculos reales entre ellos. La serie Inteligencia Emocional de HBR ofrece una seleccion de lecturas inteligentes y esenciales sobre los aspectos humanos de la vida profesional extraidas de articulos de la Harvard Business Review. Cada libro de esta serie presenta investigaciones contrastadas que muestran como las emociones intervienen en nuestra vida laboral. Ademas, ofrece consejos practicos para coordinar a equipos y gestionar situaciones conflictivas, y textos estimulantes que ayudan a conseguir el bienestar emocional en el trabajo. Inspiradores y practicos, estos libros definen las habilidades sociales que cualquier profesional debe dominar...

-Titulo Original : Maquinas Predictivas (prediction Machines Spanish Edition) La Sencilla Economia De La Inteligencia Artificial-Fabricante : Reverte Management (REM)-Descripcion Original: La inteligencia artificial hace lo aparentemente imposible, trayendo magicamente las maquinas a los coches que conducen la vida, intercambiando acciones y enseñando a los niños. Pero enfrentar el cambio radical que traera la IA puede ser paralizante. ¿Como deberian las empresas establecer estrategias, los gobiernos diseñar politicas y las personas planificar sus vidas para un mundo tan diferente al que conocemos? Ante tal incertidumbre, muchos analistas se acobardan de miedo o predicen un futuro imposiblemente soleado. ///// Artificial intelligence does the seemingly impossible, magically bringing machines to life--driving cars, trading stocks, and teaching children. But facing the sea change that AI will bring can be paralyzing. How should companies set strategies, governments design policies, and people plan their lives for a world so different from what we know? In the face of such uncertainty, many analysts either cower in fear or predict an impossibly sunny future. But in Prediction Machines, three eminent economists recast the rise of AI as a drop in the cost of prediction. With this single, masterful stroke, they lift the curtain on the AI-is-magic hype and show how basic tools from economics provide clarity about the AI revolution and a basis for action by CEOs, managers, policy makers, investors, and entrepreneurs...

-Titulo Original : Como Mantener Una Conversacion Dificil (difficult Conversations Spanish Edition) (management En 20 Minutos)-Fabricante : Reverte Management (REM)-Descripcion Original: Tienes que hablar con un colega sobre una situacion delicada, pero te preocupa que te grite, te culpe o se cierre. Temes que tus emociones te impidan llegar a una resolucion. Pero puedes comunicarte de forma constructiva, no combativa. Difficult Conversations le guia a traves de: Descubrir la causa de la friccionMantener una mentalidad positivaDesenredar el problema juntosAcordar un camino a seguir ¿No tiene mucho tiempo? Pongase al dia rapidamente en las habilidades empresariales mas esenciales con la serie 20-Minute Manager de HBR. Tanto si necesita un curso intensivo como un breve repaso, cada libro de la serie es un manual conciso y practico que le ayudara a repasar un tema clave de gestion. Consejos que puede leer y aplicar rapidamente, para profesionales ambiciosos y aspirantes a ejecutivos, de la fuente mas confiable en los negocios.// You have to talk with a colleague about a fraught situation, but youre worried that theyll yell, or blame you, or shut down. You fear your emotions could block you from a resolution. But you can communicate in a way thats constructive--not combative. Difficult Conversations walks you through: Uncovering the root cause of frictionMaintaining a positive mind-setUntangling the problem togetherAgreeing on a way forward Dont have much time? Get up to speed fast on the most essential business skills with HBRs 20-Minute Manager series. Whether you need a crash course or a brief refresher, each book in the series is a concise, practical primer that will help you brush up on a key management topic. Advice you can quickly read and apply, for ambitious professionals and aspiring executives--from the most trusted source in business...

-Titulo Original : Piensa Estrategicamente (thinking Strategically, Spanish Edition) (guias Hbr)-Fabricante : Reverte Management (REM)-Descripcion Original: Incorpora la estrategia en tu dia a dia Es tu responsabilidad como lider asegurarte de que tu trabajo -y el de tu equipo- se ajusten a los objetivos generales de la organizacion. Pero cuando te enfrentas a proyectos que compiten entre si y a un tiempo limitado, es dificil tener la estrategia en mente. ¿Como mantener la vista en el largo plazo en medio de un mar de exigencias a corto plazo? ‘Piensa estrategicamente’ ofrece consejos practicos y sugerencias para ayudar a ver la perspectiva desde un panorama general en todos los aspectos del trabajo diario, desde la toma de decisiones hasta el establecimiento de las prioridades del equipo. Aprenderas a: - Entender la estrategia de tu organizacion - Alinear al equipo en torno a los objetivos clave - Centrarse en las prioridades mas importantes - Detectar tendencias en tu empresa y en sector - Tener en cuenta los resultados futuros a la hora de tomar decisiones - Gestionar las compensaciones - Adoptar una mentalidad de liderazgo /// Bring strategy into your daily work. Its your responsibility as a manager to ensure that your work--and the work of your team--aligns with the overarching objectives of your organization. But when youre faced with competing projects and limited time, its difficult to keep strategy front of mind. How do you keep your eye on the long term amid a sea of short-term demands? Thinking Strategically provides practical advice and tips to help you see the big-picture perspective in every aspect of your daily work, from making decisions to setting team priorities to attacking your own to-do list. Youll learn how to: Understand your organizations strategy Align your team around key objectives Focus on the priorities that matter most Spot trends in your company and in your industry Consider future outcomes when making decisions Manage trade-offs Embrace a leadership mindse...

-Titulo Original : Descubre Tus Fortalezas Codigo (strength Finder 2.0 Spanish Edition)-Fabricante : Reverte Management (REM)-Descripcion Original: La principal aportacion de esta version actualizada es que se incluye el acceso a la evaluacion de CliftonStrengths. Una vez que hayas completado la evaluacion en linea, tendras acceso a reportes personalizados y herramientas, incluida una completa guia de desarrollo de fortalezas basadas en los resultados de la evaluacion. La evaluacion de CliftonStrengths que incluye este libro retoma el tema donde lo dejo la version original y esta diseñada para ofrecerte los ultimos descubrimientos y estrategias de accion. Los 34 talentos siguen siendo los mismos, pero su evaluacion es mas rapida e incluso mas eficaz. Esta guia incluye 10 ideas para la accion, para cada uno de tus cinco temas dominantes. Construye un plan de desarrollo basado en tus fortalezas, gracias a la exploracion del modo en que tus talentos naturales interactuan con tus habilidades, conocimientos y experiencias. // The main addition to this updated version is that it includes access to the CliftonStrengths assessment. Once you have completed the online assessment, you will have access to customized reports and tools, including a comprehensive strengths development guide based on the assessment results. The CliftonStrengths assessment included in this book picks up where the original version left off and is designed to provide you with the latest findings and actionable strategies. The 34 talents remain the same, but your assessment is faster and even more effective. This guide includes 10 call-to-action ideas for each of your five dominant themes. Build a development plan based on your strengths by exploring how your natural talents interact with your skills, knowledge and experiences...

-Titulo Original : Finanzas Basicas (finance Basics Spanish Edition) (management En 20 Minutos)-Fabricante : Reverte Management (REM)-Descripcion Original: ¿Le intimidan las finanzas corporativas? Las cifras (y la jerga) pueden resultar abrumadoras, pero hay que entenderlas para gestionarlas con eficacia. Conceptos basicos de finanzas explica los fundamentos de forma sencilla y rapida, introduciendo terminos y conceptos clave como: Como navegar por los estados financieros. Como sopesar los costes y los beneficios. Que implica la elaboracion de presupuestos y previsiones. Como medir la salud financiera de una empresa ¿No tiene mucho tiempo? Pongase al dia rapidamente en las habilidades empresariales mas esenciales con la serie 20-Minute Manager de HBR. Tanto si necesita un curso intensivo como un breve repaso, cada libro de la serie es un manual conciso y practico que le ayudara a repasar un tema clave de gestion. Consejos que puede leer y aplicar rapidamente, para profesionales ambiciosos y aspirantes a ejecutivos, de la fuente mas confiable en los negocios.// Intimidated by corporate finance? The numbers (and the jargon) can feel overwhelming--but you have to understand them to manage effectively. Finance Basics explains the fundamentals simply and quickly, introducing you to key terms and concepts such as: How to navigate financial statements. How to weigh costs and benefits. What’s involved in budgeting and forecasting. How to gauge a companys financial health. Dont have much time? Get up to speed fast on the most essential business skills with HBRs 20-Minute Manager series. Whether you need a crash course or a brief refresher, each book in the series is a concise, practical primer that will help you brush up on a key management topic. Advice you can quickly read and apply, for ambitious professionals and aspiring executives--from the most trusted source in business. About the Author Harvard Business Review es sin lugar a dudas la referencia mas influyente en el sector editorial en temas de gestion de personas y de organizaciones. En sus publicaciones participan investigadores cuyo reconocimiento y prestigio hacen que su catalogo incluya una gran cantidad de libros que se han convertido en best-sellers internacionales y que han sido traducidos a multiples idiomas...

-Titulo Original : Como Gestionar Tu Tiempo. Serie Management En 20 Minutos (managing Time. 20 Minute Manager. Spanish Edition)-Fabricante : Reverte Management (REM)-Descripcion Original: ¿Parece que nunca tienes suficiente tiempo para hacerlo todo? Mantenerse al dia con las tareas, los plazos y el horario de trabajo puede resultar desalentador. Este libro te propone una serie de conceptos basicos. Con su lectura aprenderas a: evaluar como empleas tu tiempo actualmente; priorizar tus tareas; planificar el momento oportuno para trabajar en cada una de ellas; evitar las indecisiones y las interrupciones. La Serie Management en 20 Minutos de HBR te permitira ponerte rapidamente al dia sobre las habilidades de gestion mas esenciales. Ya sea que necesites un curso intensivo o un breve repaso, cada libro de la serie es unmanual conciso y practico que te ayudara a repasar un tema clave de management. Consejos que puedes leer y aplicar rapidamente dirigidos a profesionales ambiciosos y aspirantes a ejecutivos, procedentes de la fuente mas fiable en los negocios. // Does it seem like you never have enough time to get everything done? Keeping on top of your tasks, deadlines, and work schedule can be daunting. Managing Time quickly walks you through the basics. Youll learn to: * Assess how you spend your time now * Prioritize your tasks * Plan the right time to work on each one * Avoid procrastination and interruptions About the Author Harvard Business Review es sin lugar a dudas la referencia mas influyente en el sector editorial en temas de gestion y desarrollo de personas y de organizaciones. En sus publicaciones participan investigadores de reconocimiento y prestigio internacional, lo que hace que su catalogo incluya una gran cantidad de obras que se han convertido en best-sellers traducidos a multiples idiomas...

-Titulo Original : La Mente Del Lider (the Mind Of The Leader Spanish Edition) Como Liderarte A Ti Mismo, A Tu Gente Y A Tu Organizacion Para Obtener Resultados Extraordinarios-Fabricante : Reverte Management (REM)-Descripcion Original: La Mente del Lider ofrece una solucion radical, pero practica. Para resolver la crisis de liderazgo, las organizaciones necesitan poner a las personas en el centro de su estrategia. Necesitan desarrollar gerentes y ejecutivos que lideren con tres cualidades mentales fundamentales: la atencion, el altruismo y la compasion. Utilizando ejemplos inspiradores del mundo real de Marriott, Accenture, McKinsey & Company, LinkedIn y muchos mas, La mente del lider muestra como este nuevo tipo de liderazgo pone al reves el pensamiento convencional de liderazgo. Representa una redefinicion radical de lo que se necesita para ser un lider eficaz y una solucion practica y dura a los problemas de compromiso y ejecucion de cada organizacion. The Mind of the Leader offers a radical, yet practical, solution. To solve the leadership crisis, organizations need to put people at the center of their strategy. They need to develop managers and executives who lead with three core mental qualities: mindfulness, selflessness, and compassion. Using real-world inspirational examples from Marriott, Accenture, McKinsey & Company, LinkedIn, and many more, The Mind of the Leader shows how this new kind of leadership turns conventional leadership thinking upside down. It represents a radical redefinition of what it takes to be an effective leader--and a practical, hard-nosed solution to every organizations engagement and execution problems. About the Author Rasmus Hougaard es consultor. Ha impartido formacion junto a Jacqueline Carter en algunas de las principales empresas internacionales (Google, Microsoft, Cisco, ...). Ambos son los creadores del programa Potential Project, lider mundial en capacitacion de liderazgo consciente. Jacqueline Carter es consultora. Ha impartido formacion junto a Rasmus Hougaard en algunas de las principales empresas internacionales (Google, Microsoft, Cisco, ...). Ambos son los creadores del programa Potential Project, lider mundial en capacitacion de liderazgo consciente...

-Titulo Original : El Lider (its The Manager Spanish Edition)-Fabricante : Reverte Management (REM)-Descripcion Original: Con un de 52 descubrimientos del mayor estudio de Gallup sobre el futuro del trabajo, Its the Manager muestra a los lideres como adaptar sus organizaciones a los rapidos cambios, que van desde las nuevas demandas del lugar de trabajo hasta la gestion de empleados remotos, una fuerza laboral diversa, el aumento de la inteligencia artificial, los trabajadores de conciertos y la atraccion y mantenimiento de los mejores empleados de hoy. ¿Quien es la persona mas importante en su organizacion para guiar a sus equipos a traves de estos cambios? La investigacion de Gallup revela: Son tus gerentes. /// Packed with 52 discoveries from Gallup’s largest study on the future of work, It’s the Manager shows leaders how to adapt their organizations to rapid change, ranging from new workplace demands to managing remote employees, a diverse workforce, the rise of artificial intelligence, gig workers, and attracting - and keeping - today’s best employees. Who is the most important person in your organization to lead your teams through these changes? Gallup research reveals: It’s your managers. // Packed with 52 discoveries from Gallup’s largest study on the future of work, It’s the Manager shows leaders how to adapt their organizations to rapid change, ranging from new workplace demands to managing remote employees, a diverse workforce, the rise of artificial intelligence, gig workers, and attracting - and keeping - today’s best employees. Who is the most important person in your organization to lead your teams through these changes? Gallup research reveals: It’s your managers. The new workforce -- especially younger generations -- wants their work to have deep mission and purpose, and they don’t want old-style command-and-control bosses. They want coaches who inspire them, communicate with them frequently and develop their strengths. Who is the most important person in your organization to lead your teams through these changes? Decades of global Gallup research reveal: It’s your managers. They are the ones who make or break your organization’s success. When you have great managers who can maximize the potential of every team member, you will see organic revenue and profit growth, and you will give every one of your employees what they most want today: a great job and a great life. This is the future of work. About the Author Jim Clifton es presidente y director ejecutivo de Gallup, ademas del autor de los exitos de ventas Born to Build y The Coming Jobs War. Su trabajo mas reciente e innovador, la Encuesta Mundial Gallup, ha sido diseñada para dar voz a los siete mil millones de habitantes del planeta en practicamente todos los temas de interes en el ambito mundial. Bajo el liderazgo de Clifton, Gallup ha pasado de ser una empresa estadounidense a convertirse en una compañia global, con 40 oficinas en 30 paises. Clifton es actualmente profesor visitante y catedratico emerito en el Instituto de Empresa Privada Frank Hawkins Kenan de la Universidad de Carolina del Norte. Jim Harter, doctor en Matematicas, ejerce como jefe cientifico de Gallup. Ha llevado a cabo mas de mil estudios acerca de la eficacia del entorno laboral, incluido el mayor metaanalisis en curso sobre el potencial humano y el rendimiento de la unidad de negocio. Este autor obtuvo un gran exito de ventas con su obra 12: The Elements of Great Managing and Wellbeing: The Five Essential Elements. Harter tambien ha publicado diversos articulos en revistas academicas y empresariales de prestigio. Gallup es una compañia global de analisis, consultoria y formacion que tiene mas informacion sobre los objetivos de trabajadores, clientes, estudiantes y ciudadania que cualquier otra organizacion del mundo. Ofrece soluciones, transformaciones y servicios a lideres y directivos empresariales para resolver los problemas que suponen una amenaza para sus negocios...

-Titulo Original : Guias Hbr Gestion De Proyectos (hbr Guide To Project Management Spanish Edition)-Fabricante : Reverte Management (REM)-Descripcion Original: ¿Como frenar el alcance de su proyecto cuando tiene a un grupo de partes interesadas exigentes respirando en su nuca? ¿Y trazar un horario que todos puedan cumplir? ¿Y motivar a los miembros del equipo que tienen demandas que compiten en su tiempo y atencion? Ya sea que este manejando su primer proyecto o simplemente cansado de improvisar, esta guia le dara las herramientas y la confianza que necesita para definir metas inteligentes, cumplirlas y capturar las lecciones aprendidas para que los proyectos futuros sean aun mas faciles. How do you rein in the scope of your project when youve got a group of demanding stakeholders breathing down your neck? And map out a schedule everyone can stick to? And motivate team members who have competing demands on their time and attention? Whether you’re managing your first project or just tired of improvising, this guide will give you the tools and confidence you need to define smart goals, meet them, and capture lessons learned so future projects go even more smoothly. About the Author Harvard Business Review es sin lugar a dudas la referencia mas influyente en el sector editorial en temas de gestion y desarrollo de personas y de organizaciones. En sus publicaciones participan investigadores de reconocimiento y prestigio internacional, lo que hace que su catalogo incluya una gran cantidad de obras que se han convertido en best-sellers traducidos a multiples idiomas...

-Titulo Original : Good To Great -Fabricante : Reverte Management (REM)-Descripcion Original: Referenciado como uno de los diez mejores libros sobre gestion empresarial, Good to Great nos ofrece todo un conjunto de directrices y paradigmas que debe adoptar cualquier empresa que pretenda diferenciarse de las demas. Despues de revisar montañas de datos, de hacer miles de entrevistas y de utilizar rigurosas herramientas de comparacion, Jim Collins y su equipo de investigacion identificaron los determinantes clave de la excelencia en un conjunto de empresas de elite que dieron el salto hasta conseguir unos resultados extraordinarios y sostenibles. // Reference as one of the ten best books on business management, Good to Great offers us a whole set of guidelines and paradigms that should be adopted by any company seeking to differentiate itself from others. After reviewing mountains of data, conducting thousands of interviews, and using rigorous comparison tools, Collins and his research team identified the key drivers of excellence in an elite set of companies that made the leap to achieve extraordinary and sustainable results for at least fifteen years. How extraordinary? After driving the change, the companies that went from good to extraordinary generated accumulated stock market returns over fifteen years that were on average seven times higher than the general market and twice as good as the results obtained by the worlds leading composite index of companies such as Coca-Cola, Intel, General Electric and Merck. About the Author Jim Collins es un reconocido estudioso especializado en que hace que las empresas sobresalgan, y asesor socratico de lideres de los sectores empresariales y sociales. Tras haber invertido mas de un cuarto de siglo en la investigacion, ha escrito solo o en colaboracion con otros autores seis libros, de los que se han vendido en total mas de diez millones de ejemplares en todo el mundo. Entre ellos estan Good to Great, Built to Last, How the Mighty Fall y Great by Choice...

-Titulo Original : Make Time Como Enfocarte En Lo Que Importa Cada Dia-Fabricante : Reverte Management (REM)-Descripcion Original: Nadie nunca miro un calendario vacio y dijo: ¡La mejor manera de pasar este tiempo es llenandolo de reuniones! o se puso a trabajar por la mañana y penso: ¡Hoy voy a pasar horas en ! Sin embargo, eso es exactamente lo que hacemos. Por que? En un mundo donde la informacion se actualiza sin parar y la jornada laboral se siente como una carrera para reaccionar a las prioridades de los demas mas rapido, agotados y distraidos se ha convertido en nuestra posicion por defecto. Pero, ¿y si el agotamiento del trabajo constante no fuera obligatorio? ¿Que pasaria si pudieras bajarte de la rueda del hamster y empezar a tomar el control de tu tiempo y atencion? De eso se trata este libro.///// Nobody ever looked at an empty calendar and said, The best way to spend this time is by cramming it full of meetings! or got to work in the morning and thought, Today Ill spend hours on ! Yet thats exactly what we do. Why? In a world where information refreshes endlessly and the workday feels like a race to react to other peoples priorities faster, frazzled and distracted has become our default position. But what if the exhaustion of constant busyness wasnt mandatory? What if you could step off the hamster wheel and start taking control of your time and attention? Thats what this book is about. About the Author Jake Knapp y John Zeratsky han sido diseñadores de la industria tecnologica en compañias de la talla de Google y YouTube que se obsesionaron con la idea de rediseñar el tiempo. Son los autores de Sprint, best seller del New York Times, y los creadores de Time Dorks, un popular boletin sobre experimentos en gestion del tiempo...