-Titulo Original : EL LÍDER HUMILDE: ¿Para Que El Liderazgo En Esta Nueva Era? (Spanish Edition)
-Fabricante :
Caligrama
-Descripcion Original:
¿Para que el liderazgo en la era tecnologica? En mi primer libro, -Inteligencia- humana: Construye tu version personal y profesional mas exitosa, abordabamos el concepto de nuestra riqueza interior compuesta de nuestros principios, valores y creencias, que constituyen nuestros recursos mas valiosos y permanentes y que nos facilitan: I. La responsabilidad personal.II. La libertad de eleccion.III. La toma de decisiones conscientes. Hacia la construccion de una vida de significado, de valor, de alegria y de pasion por vivir. Deseabamos facilitar la posibilidad de avanzar un paso mas alla de la maxima clasica de -conocete a ti mismo-, hacia -gestionate a ti mismo-/-liderate a ti mismo- que implica un desafio, un reto mayor para todos nosotros, al tener que -atrevernos- a actuar, es decir, a trasladar nuestros progresos en nuestro autoconocimiento, nuestro crecimiento en nuestra conciencia de quienes somos, a comportamientos concretos en nuestro dia a dia que -avalen- en la realidad esos avances -mentales-, abstractos. En este segundo libro, y con numerosos apartados del libro comunes en definicion, algo con natural al estar trabajando en esencia con las dimensiones fundamentales de la persona, constituyendo estas el pivote troncal sobre el que todo se apoya y gira en mis publicaciones, abordamos ahora el -liderazgo de los demas-. El proposito de este libro consiste en: I. Contribuir al desarrollo de personas que ocupan u ocuparan puestos deresponsabilidad y gestion de equipos en diferentes tipos de organizaciones.II. Facilitando y apoyando el progreso de un lider humilde, humanista, inspirador, transformador.III. Que construya una cultura organizacional y un estilo de liderazgo fuertemente comprometido con el desarrollo y la liberalizacion del talento de si mismo y de las personas de su equipo.IV. Lo cual generara un mayor valor añadido, una mayor competitividad a si mismo, a su equipo y a la organizacion.V. Guiando el anhelo de reconciliacion de las personas con su presente y con sus perspectivas y esperanzas de futuro. About the Author Desde muy pequeño, recuerdo mi naturalidad, mi -gracia- para convertir la vida de los demas y la mia en algo un poquito mas sencillo, mas alegre y mas cercano a sus sueños. Siempre con muchisimo sentido comun, cercania, comprension, respeto, practicidad, capacidad para -trocear- las dificultades en algo mas digerible y con una sonrisa constante, interna y externa, en la boca. Creo que estas tres palabras, -sencillez-, -alegria- y -sueños-, me estan acompañando toda la vida. Desde entonces, y una vez comenzada mi carrera profesional, ya hace casi veintiseis años, he ido alternando periodos vitales en los cuales: I. Desempeño funciones de alta responsabilidad empresarial liderando equipos. II. Emprendo pequeñas empresas orientadas a desarrollar e impartir talleres de Crecimiento Personal y Profesional que me permitan combinar y disfrutar siempre de mis dos grandes -amores-:- Las personas: facilitar nuestro crecimiento personal y profesional disfrutando de una vida mas significativa, que nos conlleve un sentido, una alegria devivir.- La economia/la empresa: el desarrollo humanista de organizaciones, competitivas y rentables, facilitando el crecimientode las personas que forman parte de las mismas. Ambos caminos y ambos -amores-, como veis, son el mismo, porque no existen las organizaciones, existen las personas que crean, constituyen y desarrollan una organizacion. Un camino y otro siempre me han proporcionado mucha riqueza, desarrollo y satisfaccion personal y, a la vez, mucha experiencia profesional trabajando para, por y con las personas, que me permite reconocerte y acompañarte en pos de un futuro mejor que tu presente. Levantarme cada mañana con tal proposito es un privilegio.
-Fabricante :
Caligrama
-Descripcion Original:
¿Para que el liderazgo en la era tecnologica? En mi primer libro, -Inteligencia- humana: Construye tu version personal y profesional mas exitosa, abordabamos el concepto de nuestra riqueza interior compuesta de nuestros principios, valores y creencias, que constituyen nuestros recursos mas valiosos y permanentes y que nos facilitan: I. La responsabilidad personal.II. La libertad de eleccion.III. La toma de decisiones conscientes. Hacia la construccion de una vida de significado, de valor, de alegria y de pasion por vivir. Deseabamos facilitar la posibilidad de avanzar un paso mas alla de la maxima clasica de -conocete a ti mismo-, hacia -gestionate a ti mismo-/-liderate a ti mismo- que implica un desafio, un reto mayor para todos nosotros, al tener que -atrevernos- a actuar, es decir, a trasladar nuestros progresos en nuestro autoconocimiento, nuestro crecimiento en nuestra conciencia de quienes somos, a comportamientos concretos en nuestro dia a dia que -avalen- en la realidad esos avances -mentales-, abstractos. En este segundo libro, y con numerosos apartados del libro comunes en definicion, algo con natural al estar trabajando en esencia con las dimensiones fundamentales de la persona, constituyendo estas el pivote troncal sobre el que todo se apoya y gira en mis publicaciones, abordamos ahora el -liderazgo de los demas-. El proposito de este libro consiste en: I. Contribuir al desarrollo de personas que ocupan u ocuparan puestos deresponsabilidad y gestion de equipos en diferentes tipos de organizaciones.II. Facilitando y apoyando el progreso de un lider humilde, humanista, inspirador, transformador.III. Que construya una cultura organizacional y un estilo de liderazgo fuertemente comprometido con el desarrollo y la liberalizacion del talento de si mismo y de las personas de su equipo.IV. Lo cual generara un mayor valor añadido, una mayor competitividad a si mismo, a su equipo y a la organizacion.V. Guiando el anhelo de reconciliacion de las personas con su presente y con sus perspectivas y esperanzas de futuro. About the Author Desde muy pequeño, recuerdo mi naturalidad, mi -gracia- para convertir la vida de los demas y la mia en algo un poquito mas sencillo, mas alegre y mas cercano a sus sueños. Siempre con muchisimo sentido comun, cercania, comprension, respeto, practicidad, capacidad para -trocear- las dificultades en algo mas digerible y con una sonrisa constante, interna y externa, en la boca. Creo que estas tres palabras, -sencillez-, -alegria- y -sueños-, me estan acompañando toda la vida. Desde entonces, y una vez comenzada mi carrera profesional, ya hace casi veintiseis años, he ido alternando periodos vitales en los cuales: I. Desempeño funciones de alta responsabilidad empresarial liderando equipos. II. Emprendo pequeñas empresas orientadas a desarrollar e impartir talleres de Crecimiento Personal y Profesional que me permitan combinar y disfrutar siempre de mis dos grandes -amores-:- Las personas: facilitar nuestro crecimiento personal y profesional disfrutando de una vida mas significativa, que nos conlleve un sentido, una alegria devivir.- La economia/la empresa: el desarrollo humanista de organizaciones, competitivas y rentables, facilitando el crecimientode las personas que forman parte de las mismas. Ambos caminos y ambos -amores-, como veis, son el mismo, porque no existen las organizaciones, existen las personas que crean, constituyen y desarrollan una organizacion. Un camino y otro siempre me han proporcionado mucha riqueza, desarrollo y satisfaccion personal y, a la vez, mucha experiencia profesional trabajando para, por y con las personas, que me permite reconocerte y acompañarte en pos de un futuro mejor que tu presente. Levantarme cada mañana con tal proposito es un privilegio.

