-Titulo Original : LIDERES COMEN AL FINAL, LOS: Por que algunos equipos funcionan y otros no
-Fabricante :
Empresa Activa
-Descripcion Original:
Nueva edicion revisada que incluye un nuevo capitulo sobre como liderar a millennials. ¿Por que tan pocas personas aman su trabajo? Imagina un mundo donde todas las personas se levantasen inspiradas y con ganas de ir a trabajar, se sintiesen valoradas durante el dia y regresasen a sus hogares satisfechos. Simon Sinek lleva años recorriendo el mundo y observando que algunos equipos de trabajo podian confiar totalmente en sus compañeros, hasta arriesgar la vida, mientras que otros eran incapaces de evitar la fragmentacion del equipo sin importar que metodologia se aplicara. La respuesta la encontro durante una conversacion con un general que le explico que los oficiales comen al final, y que los primeros en comer deben ser los soldados. Lo que parecia simbolico en el comedor, en la batalla era basico para la supervivencia de cualquier equipo. Este principio no es solo una teoria de management, es biologia y ha funcionado desde las mas primigenias tribus humanas, y Sinek nos lo demuestra en este libro.
-Fabricante :
Empresa Activa
-Descripcion Original:
Nueva edicion revisada que incluye un nuevo capitulo sobre como liderar a millennials. ¿Por que tan pocas personas aman su trabajo? Imagina un mundo donde todas las personas se levantasen inspiradas y con ganas de ir a trabajar, se sintiesen valoradas durante el dia y regresasen a sus hogares satisfechos. Simon Sinek lleva años recorriendo el mundo y observando que algunos equipos de trabajo podian confiar totalmente en sus compañeros, hasta arriesgar la vida, mientras que otros eran incapaces de evitar la fragmentacion del equipo sin importar que metodologia se aplicara. La respuesta la encontro durante una conversacion con un general que le explico que los oficiales comen al final, y que los primeros en comer deben ser los soldados. Lo que parecia simbolico en el comedor, en la batalla era basico para la supervivencia de cualquier equipo. Este principio no es solo una teoria de management, es biologia y ha funcionado desde las mas primigenias tribus humanas, y Sinek nos lo demuestra en este libro.
