Libro : El Outsourcing Y Sus Efectos En El Derecho Colectivo

-Titulo Original : El Outsourcing Y Sus Efectos En El Derecho Colectivo De Trabajo

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Independently Published

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El outsourcing tambien conocido como tercerizacion o subcontratacion en terminos generales, es el metodo por medio del cual una empresa delega funciones o actividades propias a un tercero especializado en ellas, bajo la presuncion de que por esta via se estarian minimizando los costos, los tiempos de repuesta y mejor calidad de servicios brindados a los usuarios o clientes de la empresa que externaliza ciertas areas de su organizacion. El outsourcing surge por el cambio de modelo de las empresas y los mercados, modelo que beneficia a los empresarios y sus politicas de reducir costos, sin embargo, no corren la misma suerte la otra parte de esta relacion: el trabajador que se ve perjudicado en sus derechos laborales. En el siguiente libro se hace un analisis de las relaciones que involucra el outsourcing , los efectos vulnerados dentro del derecho colectivo, la modalidad del outsourcing se ha dado en Panama y viene a quedarse. Muchos la llaman externalizacion, tercerizacion o subcontratacion de mano de obra temporal entre otras; es utilizada desde la pequeña empresa, hasta las grandes industrias, el Estado no escapa de ella, es un usuario que solicita muchos de estos servicios en sus contrataciones. .