-Titulo Original : El Juego Infinito Aprende A Diferenciar A Qu Ests Jugando Para Ganar En Los Negocios Y En La Vida -Fabricante : Empresa Activa-Descripcion Original: Un concepto revolucionario de uno los mas destacados lideres motivacionales de nuestro tiempo. En este libro Simon Sinek nos explica que en la vida existen dos tipos de juegos: los finitos y los infinitos. Un partido de futbol o una carrera de coches son finitos, pero la gestion de una empresa no acaba nunca, y tampoco existen ganadores ni perdedores, sino que es un juego en el que hay que seguir mejorando de forma permanente. Con esta obra aprenderemos las reglas de cada uno de estos escenarios, y la importancia de utilizar las que sean adecuadas en cada situacion para asegurarnos el exito a largo plazo, tanto en el trabajo como en la vida...

-Titulo Original : Quin Se Ha Llevado Mi Queso? Cmo Adaptarnos En Un Mundo En Constante Cambio -Fabricante : Empresa Activa-Descripcion Original: Un clasico imprescindible para cualquier persona que quiera descubrir su propio camino al exito. Habia una vez dos ratoncitos y dos hombrecillos que vivian en un laberinto. Estos cuatro personajes dependian del queso para alimentarse y ser felices. Como habian encontrado una habitacion repleta de queso, vivieron durante un tiempo muy contentos. Pero un buen dia el queso desaparecio. Con esta sencilla fabula aprenderemos a adaptarnos a un mundo en constante transformacion, y a entender que las formulas que en un momento sirvieron pueden quedar obsoletas con el paso del tiempo. ¿Quien se ha llevado mi queso? es un curso acelerado que nos enseña a adaptarnos al cambio en todos los ambitos de la vida, y que nos permite arrojar una nueva luz sobre cualquier problema, lo que sera de gran utilidad para grandes y pequeñas empresas...

-Titulo Original : Organzate Con Eficacia El Arte De La Productividad Sin Estrs -Fabricante : Empresa Activa-Descripcion Original: . Nueva edicion totalmente revisada y actualizada del clasico best seller. . Un libro imprescindible sobre organizacion y gestion del tiempo. 14 años despues de la aparicion del libro original, David Allen ha decidido reescribirlo todo para actualizarlo a las nuevas tecnologias y a las nuevas formas de trabajar. En esa primera decada, el libro ha sido considerado por la revista Time como El libro de autoayuda empresarial imprescindible de la decada y su sistema GTD (Getting Things Done) ha acaparado una ola de seguidores de todo el mundo La premisa del autor es que nuestra productividad esta directamente relacionada con nuestra habilidad para relajarnos. Solo cuando nuestras mentes piensan con claridad y nuestros pensamientos estan organizados podemos desarrollar todo nuestro potencial...

-Titulo Original : Cmo Empezar Comienza A Hacer Cosas Que Importen -Fabricante : Empresa Activa-Descripcion Original: ¿Como empezar? Comienza a hacer cosas que importen Esta es tu guia practica para encontrar el foco y el coraje para plantearte un objetivo que valga la pena: Una vez que tengas ese faro que te guie, te ayudara a crecery mejorar permanentemente. Con el ya tradicional sentido del humor de Michael, y su claridad, podras transitar un proceso probado para descubrir y fortalecer tus metas hasta llegar a ser lo mejor que puedas ser, tener absoluta claridad mental acerca de lo que estas buscando y conocer cual es tu compromiso, para poder desarrollar los recursos que se necesiten. No tienes por que hacer el viaje solo, crea el impulso necesario para cambiar tu vida y no te arrepientas de las cosas que no has hecho. Utiliza este libro para hacer cosas que importan Michael Bungay Stanier consigue destilar grandes y complejas ideas en un conocimiento accesible y practico, para ayudar a la gente a dar lo mejor de si...

-Titulo Original : Empieza Con El Porqu Cmo Los Grandes Lderes Motivan A Actuar -Fabricante : Empresa Activa-Descripcion Original: Nueva presentacion del primer libro de Simon Sinek que ya se ha convertido en un verdadero clasico y en la base de toda su obra. Para Sinek, lo importante no es tanto que es lo que haces como el porque lo haces. Lo esencial es saber por que haces lo que haces, por que existes. Aprender a formular las preguntas adecuadas te permitira tener una empresa inspiradora, proyectos innovadores y gente comprometida para desarrollarlos. Sinek explica como crear el marco adecuado en una organizacion para conseguir esos propositos...

-Titulo Original : Trguese Ese Sapo! Ed. Revisada 21 Estrategias Para Tomar Decisiones Rpidas Y Mejorar La Eficacia Profesional -Fabricante : Empresa Activa-Descripcion Original: Mas de dos millones de ejemplares vendidos y traducido a 40 idiomas, ¡Traguese ese sapo! Es uno de los clasicos de la gestion del tiempo y la productividad. En esta nueva edicion revisada y adaptada a las nuevas tecnologias, Brian Tracy nos vuelve a sorprender con sus consejos sencillos, faciles de aplicar y utiles desde el primer momento. Sencillamente no hay tiempo suficiente para hacer todo lo que figura en nuestra lista de cosas pendientes. La gente que tiene exito sabe que es imposible hacerlo todo. Pero lo que es determinante, es saber como priorizar las tareas, a fin de completar cada dia las mas importantes. Segun un viejo dicho, si la primera cosa que tiene que hacer cada mañana es tragarse un sapo, entonces le queda la satisfaccion de saber que eso probablemente sea lo peor que hara en todo el dia. Brian Tracy ataca directamente los factores que determinan una eficaz administracion personal del tiempo: decision, disciplina y resolucion. Detalla veintiun pasos logicos, acompañados de ejercicios especificos, que le ayudaran a terminar con la postergacion de las tareas importantes hoy mismo y a definir sus objetivos y metas globales...

-Titulo Original : Los 6 Talentos Laborales Cmo Conocer Tus Fortalezas Y Debilidades Para Poder Trabajar Mejor En Equipo -Fabricante : Empresa Activa-Descripcion Original: Los seis talentos laborales Como conocer tus fortalezas y debilidades para poder trabajar mejor en equipo Este libro es la forma mas rapida de ayudar a las personas a identificar el tipo de trabajo que les brinda alegria y energia, y evitar el trabajo que genera frustracion y agotamiento. Mas alla del descubrimiento personal y el alivio instantaneo que brinda saber cual es tu talento laboral, el modelo tambien brinda a los equipos un marco notablemente simple y practico para aprovechar los dones naturales de los demas, lo que aumenta la productividad y reduce los juicios innecesarios. Lencioni da vida a su modelo a traves de una fabula atrapante y que es tan identificable como convincente. Lo que distingue a este libro, y al modelo que lo sustenta, de otras herramientas y evaluaciones, es la velocidad a la que se puede entender y aplicar, y la relevancia que tiene para todo tipo de trabajo en la vida, desde dirigir una empresa hasta lanzar un producto o a la gestion de una familia. Lencioni es el autor de Las cinco disfunciones de un equipo, Equipos ideales y El motiv...

-Titulo Original : El Poder De Ser Valiosos -Fabricante : Empresa Activa-Descripcion Original: Descubre siete claves que te ayudaran a conseguir logros extraordinarios y que cambiaran tu vida para siempre. Arnold Schwarzenegger se ha consagrado como el mejor culturista del mundo, una de las estrellas de cine mas reconocidas de los Estados Unidos y un exitoso politico. ¿Como ha sido capaz Arnold Schwarzenegger de conseguir todos estos logros? Desde luego que no por accidente. Todo se debe a un proceso que comenzo con una leccion que un dia le dio su padre cuando le dijo: -Tienes que transformarte en una persona valiosa, util para los demas- y que ahora desvela en estas paginas con la intencion de ayudar a quien quiera llegar a cumplir sus metas. Escrito con una voz franca y poderosa, a traves de los valiosos consejos y las experiencias personales que aqui se revelan, este libro se transformara en la fuente de inspiracion que te permitira definir tu futuro tal y como lo sueñas. Tan solo tendras que seguir 7 claves que surgen de la experiencia de su propia historia de vida para comenzar a hacer realidad todo aquello que deseas. SI EXISTE UNA VERDAD INEVITABLE EN ESTE MUNDO, ES QUE NO HAY SUSTITUTO AL ESFUERZO. NO EXISTEN ATAJO NI PÍLDORA MÁGICA QUE TE PERMITAN CONSEGUIR LO QUE LOGRARÁS HACIENDO LAS COSAS BIEN. LA FÓRMULA DEL ÉXITO PARA HACER REALIDAD TUS SUEÑOS ES HACER BIEN EL TRABAJO, POR MÁS DURO QUE SEA. MUCHAS PERSONAS INTENTAN SALTARSE PASOS EN EL PROCESO, PERO EN ALGÚN MOMENTO SE QUEDAN ATRÁS, PORQUE TRABAJAR DURO ES LO ÚNICO QUE FUNCIONA EL 100 % DE LAS VECES PARA EL 100 % DE TODO LO QUE QUEREMOS CONSEGUIR...

-Titulo Original : Derek Sivers Obras Completas (o Casi) Lo Que Quieras; Si No Te Entusiasma, No Lo Hagas; Como Vivir; Tu Musica, Tu Gente -Fabricante : Empresa Activa-Descripcion Original: On April, 27 1978, Foreigner played a sold-out show at London’s celebrated Rainbow Theatre. Forty years later, the memorable performance by the original band has been restored from the original film reels, remixed and remastered for an unforgettable and highly collectible release.-LIVE AT THE RAINBOW ’78 includes hit singles “Feels Like The First Time” and “Cold As Ice,” from their eponymous debut album, as well as tracks from their Double Vision album, “Hot Blooded” and “Double Vision....

-Titulo Original : Fish!: La Eficacia De Un Equipo Radica En Su Capacidad De Motivacion (Narrativa Empresarial) (Spanish Edition)-Fabricante : Empresa Activa-Descripcion Original: . Nueva edición ampliada del gran éxito mundial. . Libro indispensable para la gestión de equipos. Se trata de una nueva edición de uno de los libros de empresa más importantes del siglo XXI y que se ha convertido en un clásico imprescindible sobre la importancia del trabajo en equipo y la motivación. Además de la historia del libro original sobre el famoso mercado de Pikes Place en Seattle, en esta edición ampliada y reenergizada, los autores han agregado tres breves historias reales más de empresas que han aplicado la filosofía "Fish!". De esta forma se puede ver la aplicabilidad de esta forma de gestionar en distintos ámbitos y lugares. Un libro imprescindible para quienes tengan que gestionar personas...

-Titulo Original : Negociar Lo Imposible: Como Destrabar Y Resolver Conflictos Dificiles (sin Dinero Ni Fuerza) (Gestion Del Conocimiento) (Spanish Edition)-Fabricante : Empresa Activa-Descripcion Original: . Sistema usado por el autor en la Harvard Business School. . Mismo autor de "Yo me he llevado tu queso" y coautor de "El negociador genial". Hay muchos sistemas y estrategias de negociación, pero a veces nada parece poder destrabar la posición de las partes. Muchas veces lo único que logra terminar con la negociación, pero no siempre con el conflicto, es la fuerza o el dinero de alguna de las partes. En este nuevo libro, el experto en negociación de la Harvard Business School, Deepak Malhotra nos enseña algunas herramientas que nos pueden ayudar a solucionar hasta el conflicto más enquistado y sin necesidad de recurrir a la fuerza, sino a la creatividad negociadora...

-Titulo Original : Holacracia: El Nuevo Sistema Organizativo Para Un Mundo En Continuo Cambio (Gestion Del Conocimiento) (Spanish Edition)-Fabricante : Empresa Activa-Descripcion Original: . Un revolucionario sistema de gestión de las organizaciones. . La mejor forma de interrelacionarse en la empresa moderna. Holacracia es un sistema que redistribuye la autoridad y el poder de decisión a través de una organización, donde no se define por títulos o jerarquías, sino por roles. Sin embargo la holacracia no tiene nada que ver con la anarquía, simplemente aprovecha la energía de las personas para darles más posibilidades de acción y crear nuevas estructuras. Es un sistema que ayuda a crear empresas y organizaciones que son ágiles y rápidas y que triunfan, puesto que persiguen un propósito común y no porque siguen un plan de negocios artificial. Algunos de los emprendedores y empresarios famosos que apoyan este sistema son Tony Hsieh, CEO de Zappos.com, Evan Williams (fundador de Blogger, Twitter, y Medium) y David Allen, autor de Organízate con eficacia que además escribe el prólogo del libro...

-Titulo Original : La Transicion Al Oceano Azul: Mas Alla De Competir (Gestion Del Conocimiento) (Spanish Edition)-Fabricante : Empresa Activ...

-Titulo Original : Manual Thinking: Una Herramienta Para Gestionar El Trabajo Creativo En Equipo (Empresa Activa Ilustrado) (Spanish Edition)-Fabricante : Empresa Activa-Descripcion Original: . Método creativo que utiliza Ferran Adrià en sus emprendimientos quien escribe el prólogo del libro. . Vendrá acompañado de un toolkit para que el lector pueda practicar fácilmente. Mucho se habla de creatividad e innovación, pero lo cierto es que no existen muchas herramientas que nos permitan crear en equipo y hacerlo de forma tal que luego se pueda gestionar esa creatividad. Manual Thinking es una herramienta, un procedimiento diseñado para primero desarrollar todo el potencial de un equipo a través de pensar juntos con las manos. Esta es una herramienta que además permite gestionar con relativa sencillez la creatividad expresada en los talleres. El libro viene acompañado de un mapa y unas etiquetas que son las que permiten que el pensamiento manual se materialice con mayor facilidad...

-Titulo Original : El Liderazgo Servicial: Los Mejores Expertos Opinan Sobre El Secreto Para Obtener Grandes Resultados (Gestion Del Conocimiento) (Spanish Edition)-Fabricante : Empresa Activa-Descripcion Original: "La única forma de generar grandes relaciones y resultados es a través del liderazgo servicial. Se trata de poner a las personas primero" del prólogo de John C Maxwell. Es fácil comprobar el impacto negativo que causan los líderes autoritarios y ególatras en cualquier sector de nuestra sociedad. Es frecuente ver cómo son capaces de arruinar una organización ellos solitos. Pero existe otra forma de liderar. El liderazgo servicial que lidera a través del servicio a la gente y no a uno mismo. En esta colección única, 44 de los más renombrados expertos, tanto teóricos como prácticos, nos hablan de su experiencia en la utilización de este tipo de liderazgo y nos dan consejos útiles para llevarlo a cabo. Editados y seleccionados por el legendario Ken Blanchard y su editora de toda la vida, Renee Broadwell, esta es la guía más omnicomprensiva sobre el tema de liderazgo...

-Titulo Original : El Cliente Pone Las Reglas: Las 39 Normas Esenciales Para Brindar Un Servicio Excepcional (Gestion Del Conocimiento) (Spanish Edition)-Fabricante : Empresa Activa-Descripcion Original: Cada vez mas es necesario brindar una calidad de servicio excelente si queremos que nuestra empresa o negocio siga subsistiendo, y es absolutamente imprescindible hacerlo si queremos crecer. En este nuevo libro, Lee Cockerell sintetiza en 39 breves consejos toda una trayectoria profesional de decenas de años aprendidas fundamentalmente trabajando en los parques de atracciones de Disney, reconocidos por su calidad de atencion a los visitantes. Un libro sencillo que complementa a la perfeccion lo expuesto en Ponga magia en su empresa...

-Titulo Original : El Millonario Instantaneo (Narrativa Empresarial) (Spanish Edition)-Fabricante : Empresa Activa-Descripcion Original: ¿Por que algunos logran convertirse en millonarios mientras otros solo sueñan con llegar a serlo? El millonario Mark Fisher ha escrito una guia clara y estimulante. ¿Es que un millonario trabaja el doble que el resto de los mortales? Con un dialogo agil y una accion llevada como una novela de suspense, el millonario Mark Fisher ha escrito una guia clara y convincente que resultara muy estimulante para sus lectores. Despues de todo, lo que verdaderamente le ha importado a Mark Fisher en su vida ha sido poder demostrar a los hombres de poca fe el extraordinario poder de nuestras facultades mentales...

-Titulo Original : Yo Me He Llevado Tu Queso: Para Quienes Se Niegan A Vivir Como Ratones En Laberintos Ajenos (Spanish Edition)-Fabricante : Empresa Activa-Descripcion Original: Hace 12 años Empresa Activa nacio con una pregunta ¿Quien se ha llevado mi queso? Hoy, finalmente se da respuesta a esa pregunta y se lo hace del mismo modo que el planteamiento original, a traves de una historia de ratones encerrados en un laberinto buscando queso afanosamente. Todos menos tres que seran los heroes de la fabula que de distintas formas logra eliminar el laberinto que esta dentro de la mente de todos los ratones. From the Back Cover This fable is a brilliant counterpoint to the book by Spencer Johnson. The message to take control of your own destiny resonates clearly in a new generation of leaders. You cannot put the book down. - Bill George, Harvard Business School Professor An excellent book about how to change our circumstances and create new realities in our personal and professional lives. - Deepak Chopra Malhotra tells an inspiring story about three unique and adventurous mice, who refuse to accept their reality as given. As we watch their lives unfold and intersect, we discover that instead of just blindly chasing after the cheese, each of us has the ability to escape the maze or even reconfigure it to our liking...

-Titulo Original : Blitzscaling: La Guia Para Escalar Empresas Rapidamente (Spanish Edition)-Fabricante : Empresa Activa-Descripcion Original: Blitzscaling La guia para escalar empresas rapidamente El cofundador de Pay Pal y LinkedIn, e inversor de Greylock, nos muestra en este libro prologado por Bill Gates, cuales son los elementos que se necesitan para escalar una empresa a la velocidad de un rayo y asi vencer a la competencia y captar un nuevo mercado. En Blitzscaling se muestran una serie de tecnicas y parametros a tener en cuenta para saber cuando y como hacer un escalado e intentar hacerlo con el menor riesgo posible. Ya sea que tu empresa tenga diez o diez mil personas, este libro es la guia basica para conocer los elementos que permiten analizar la conveniencia o no de hacer un escalado relampago y como hacerlo. Reid Hoffman ha cofundado dos empresas emblematicas y de las cuales aun participa en su direccion como PayPal y LinkedIn. Tambien es socio en una de las principales empresas de capital riesgo como es Greylock Partners. Su experiencia de primera, segunda y tercera mano en el escalado de cientos de empresas le brinda un panorama unico sobre el mundo de las startups...

-Titulo Original : El Poder De Un Equipo Positivo: Practicas Y Principios Probados Para Formar Un Equipo Ganador (Spanish Edition)-Fabricante : Empresa Activa-Descripcion Original: En este nuevo libro, Jon Gordon, autor de los exitosos Prohibido quejarse o El bus de la energia, entre otros, recopila toda su experiencia en trabajar con innumerable cantidad de quipos y destila las enseñanzas que eso le ha dejado. En esta ocasion no ha acudido a una historia como en sus anteriores libros, sino que se trata de un breve y practico ensayo, facil de poner en practica para cualquiera que tenga que dirigir o trabajar en equipo...

-Titulo Original : Mentalidad Fuera De La Caja: Ver Mas Alla De Nosotros Mismos (Spanish Edition)-Fabricante : Empresa Activa-Descripcion Original: . De los autores de La caja y De la guerra a la paz. . El Arbinger Institute se encarga de dar asesoria y consultoria por todo el mundo. Aunque no seamos conscientes de ello, la mayoria de nosotros operamos con una mentalidad hacia adentro, es decir centrada en nuestros propios objetivos y metas. Al enfrentarnos a situaciones de ineficacia personal o de organizaciones disfuncionales la mayoria buscamos solucionarlo con parches en lugar de reconocer la mentalidad que subyace en la mayoria de los problemas que se nos presentan. A traves de historias verdaderas y herramientas practicas, este texto nos ayuda a realizar el cambio que mas impacto tiene en las organizaciones y que mas colabora a acelerar la innovacion y al trabajo en equipo, el cambio de nuestra mentalidad hacia afuera de la caja...

-Titulo Original : Big Data Para Directivos (Spanish Edition)-Fabricante : Empresa Activa-Descripcion Original: . Dos autores de gran prestigio dentro de su sector . Uno de los temas que estan dando mucho que hablar y sobre lo que hay poco escrito El Big Data, el nuevo vocablo de moda y el termino que aparece en todas las quinielas referidas a las ultimas tendencias tecnologicas, se basa, en realidad, en una practica habitual en el ambito empresarial. De hecho, casi todas las grandes empresas ya hace tiempo que toman sus decisiones en base al analisis de datos. Sin embargo, hoy, el hecho digital esta revolucionando y redimensionando este concepto. Big Data no solo hace referencia a la gestion de datos internos (CRM, facturacion, ventas.) sino tambien a la informacion procedente de nuevos flujos de datos como los emitidos desde nuestros moviles, aquellos registrados a partir de la conexion de los objetos a Internet o los generados en las redes sociales. ¿Que pasaria si el sector hotelero supiera el tiempo medio de estancia y los lugares mas visitados por los turistas en funcion de su nacionalidad? Estos datos existen, las compañias de telefonia cuentan con ellos gracias a la informacion obtenida via la activacion del roaming, y ofrecen muchas y nuevas posibilidades de negocio...

-Titulo Original : La Tercera Ola: El Futuro De Internet Segun Uno De Sus Maximos Impulsores (Spanish Edition)-Fabricante : Empresa Activa-Descripcion Original: . EL autor es el fundador de America On Line (AOL). . Un libro para pensar sobre el futuro que nos espera. A principios de la decada de los 90, Steve Case fundo la empresa America On Line (AOL), que brindaba acceso telefonico a Internet. La empresa fue clave en la masificacion del uso de Internet y gracias a ello tuvo un crecimiento explosivo en la decada de 1990, hasta que se fusiono con Time Warner poco antes de que explotara la burbuja del punto com en 2001. Esa fue, para Case, la primera ola de Internet. La segunda ola fue la del crecimiento de las redes sociales que abarca hasta el 2016. A partir de ahora, segun el autor, viene la tercera ola que es la de Internet de todas las cosas. Una era que necesitara un tipo de emprendedor y de empresa similar a las de la primera ola, especialmente en cuanto a su necesaria coordinacion con otras empresas y con los gobiernos...

-Titulo Original : Por Que Tantos Hombres Incompetentes Se Convierten En Lideres? -Fabricante : Empresa Activa-Descripcion Original: El autor señala en este libro que, aunque los hombres constituyen la mayoria de los lideres, tienen un rendimiento inferior en comparacion con las mujeres lideres. De hecho, la mayoria de las organizaciones equiparan el potencial de liderazgo con un puñado de rasgos de personalidad destructivos, como el exceso de confianza y el narcisismo. En otras palabras, estos rasgos pueden ayudar a alguien a ser seleccionado para un rol de liderazgo, pero son contraproducentes una vez que la persona tiene el trabajo. Cuando las mujeres competentes, y los hombres que no se ajustan al estereotipo, se pasan por alto injustamente, todos sufrimos las consecuencias. El resultado es un sistema profundamente defectuoso que premia la arrogancia en lugar de la humildad, y el volumen en lugar de la sabiduria. Hay una mejor manera. Con claridad y entusiasmo, Chamorro-Premuzic nos muestra lo que realmente se necesita para liderar y como los nuevos sistemas y procesos pueden ayudarnos a poner a las personas adecuadas a cargo. / Why is it so easy for incompetent men to become leaders? Most organizations equate leadership potential with a handful of destructive personality traits, like overconfidence and narcissism. The result is a system that rewards arrogance rather than humility, and loudness rather than wisdom. There is new system and process that helps us put the right people in charge...