-Titulo Original : Tu Propio MBA: Lo Que Se Aprende En Un MBA Por El Precio De Un Libro / The Personal MBA: Master The Art Of Business (Spanish Edition)-Fabricante : Conecta-Descripcion Original: Muchas escuelas de negocios se limitan a ofrecer una educación desfasada, como si fueran cadenas de montaje. Al cabo de dos años, los recién graduados empiezan a descubrir cómo funcionan de verdad las empresas. Josh Kaufman creó su propio negocio, que se basa en condensar los principios básicos de la gestión empresarial y hacerlos accesibles para todo tipo de profesionales, sin importar su nivel de responsabilidad o el sector en el que trabajen. En Tu propio MBA, nos comparte los conceptos esenciales de todas las áreas de la gestión empresarial de una manera fácil y dinámica para que todo aquel interesado en crear o mejorar un negocio pueda hacerlo. Getting an MBA is an expensive choice-one almost impossible to justify regardless of the state of the economy. Even the elite schools like Harvard and Wharton offer outdated, assembly-line programs that teach you more about PowerPoint presentations and unnecessary financial models than what it takes to run a real business. You can get better results (and save hundreds of thousands of dollars) by skipping business school altogether.  Josh Kaufman founded PersonalMBA.com as an alternative to the business school boondoggle. His blog has introduced hundreds of thousands of readers to the best business books and most powerful business concepts of all time. Now, he shares the essentials of entrepreneurship, marketing, sales, negotiation, operations, productivity, systems design, and much more, in one comprehensive volume. The Personal MBA distills the most valuable business lessons into simple, memorable mental models that can be applied to real-world challenges.  The Personal MBA explains concepts such as:     • : Why every business is limited by the size and quality of the market it attempts to serve-and how to find large, hungry markets.     • The 12 Forms of Value: Products and services are only two of the twelve ways you can create value for your customers.     • : All prices are malleable. Raising your prices is the best way to dramatically increase profitability - if you know how to support the price you're asking.     • : There are only four ways a business can bring in more money. Do you know what they are?  True leaders aren't made by business schools - they make themselves, seeking out the knowledge, skills, and experience they need to succeed. Read this book and you will learn the principles it takes most business professionals a lifetime of trial and error to master...

-Titulo Original : Four. El ADN Secreto De Amazon, Apple, Y Google / The Four: The Hidden DNA Of Amazon, Apple, , And Google (Conecta) (Spanish Edition)-Fabricante : Conect...

-Titulo Original : La Ganancia Es Primero: Transforma Tu Negocio En Una Maquina De Hacer Dinero Y Logra Una Rentabilidad Inmediata / Profit First: Transforma Tu Negocio ... Una Rentabilidad Inmediata (Spanish Edition)-Fabricante : Conecta-Descripcion Original: En su manera franca y entretenida, Mike Michalowicz revela por qué la fórmula tradicional  no sólo es contraria a la conducta humana, sino que te encierra en un ciclo interminable de vender más y aprovechar menos. La ganancia es primero adopta un enfoque conductual de la contabilidad y propone la siguiente fórmula: Al obtener beneficios en primer lugar y emplear sólo lo que queda en los gastos, transformarás al instante tu negocio de un monstruo comedinero a una Usando el sistema de Profit First aprenderás, entre muchas cosas más, que: - Con cuatro principios sencillos puedes y facilitar la gestión de un negocio rentable revisando los saldos de las cuentas bancarias. -  puede valer mucho más que un negocio grande que sobrevive al borde de su capacidad. - Las empresas que logran una tienen una mejor oportunidad para lograr un crecimiento a largo plazo. Con docenas de estudios de casos, consejos prácticos y su característico sentido del humor, Michalowicz ofrece el mapa a seguir para que  Conventional accounting uses the logical (albeit, flawed) formula: Sales - Expenses = Profit. The problem is, businesses are run by humans, and humans aren't always logical. Serial entrepreneur Mike Michalowicz has developed a behavioral approach to accounting to flip the formula: Sales - Profit = Expenses. Just as the most effective weight loss strategy is to limit portions by using smaller plates, Michalowicz shows that by taking profit first and apportioning only what remains for expenses, entrepreneurs will transform their businesses from cash-eating monsters to profitable cash cows. Using Michalowicz's Profit First system, readers will learn that: • Following 4 simple principles can simplify accounting and make it easier to manage a profitable business by looking at bank account balances. • A small, profitable business can be worth much more than a large business surviving on its top line. • Businesses that attain early and sustained profitability have a better shot at achieving long-term growth. With dozens of case studies, practical, step-by-step advice, and his signature sense of humor, Michalowicz has the game-changing roadmap for any entrepreneur to make money they always dreamed of...

-Titulo Original : Mision Emprender. Los 70 Habitos De Los Emprendedores De Exito / Mission Enterprise: Mission Enterprise. The 70 Habits Of Successful Entrepreneurs (Conecta) (Spanish Edition)-Fabricante : Conect...

-Titulo Original : El Habito Del Logro / The Achievement Habit: Stop Wishing, Start Doing, And Take Command Of Your Life: Alcanza Tu Maximo Potencial Y Toma El Control De Tu Vida (Spanish Edition)-Fabricante : Conect...

-Titulo Original : Hable Como En TED / Talk Like TED (Conecta) (Spanish Edition)-Fabricante : Conect...

-Titulo Original : Que Harias Si No Tuvieras Miedo / What Would You Do If You Werent Afraid? (Conecta) (Spanish Edition)-Fabricante : Conect...

-Titulo Original : Lecciones De Liderazgo Creativo / The Ride Of A Lifetime Mi Gran Aventura Al Frente De La Empresa Que Ha Convertido La Magia En Realidad / The Ride Of A Lifetime -Fabricante : Conecta-Descripcion Original: El CEO de Disney comparte las ideas y los valores que le han permitido transformar una empresa magica. Robert Iger, CEO de The Walt Disney Company, comparte en este libro la vision que le ha permitido reinventar una de las empresas mas populares del mundo e inspirar a las personas que dentro de esta permiten hacer realidad la magia y los sueños de niños y adultos. Iger se incorporo a Disney en un momento dificil. Los cambios tecnologicos acelerados y la competencia mas intensa que nunca habian minado la moral de la empresa. -Sabia que nada ganariamos discutiendo sobre el pasado-, escribe Iger. -Lo unico que importaba era el futuro, y tenia una idea clara de la direccion que debia tomar Disney-. Su vision tenia tres pilares: 1) Crear contenido de mayor calidad. 2) Abrazar y adoptar la tecnologia en lugar de luchar contra ella. y 3) Convertir a Disney en una marca mas fuerte en los mercados internacionales. Doce años despues, Disney es la mayor y la mas respetada compañia de medios del mundo, y cuenta entre sus empresas con Pixar, marvel, Lucasfilm y 21st Century Fox. y su valor es casi cinco veces mayor que cuando Iger, reconocido como uno de los CEO mas innovadores y exitosos de nuestro tiempo, se hizo cargo de ella.ENGLISH DESCRIPTION#1 NEW YORK TIMES BESTSELLER * A grand vision defined: The CEO of Disney, one of Time’s most influential people of 2019, shares the ideas and values he embraced to reinvent one of the most beloved companies in the world and inspire the people who bring the magic to life. Robert Iger became CEO of The Walt Disney Company in 2005, during a difficult time. Competition was more intense than ever and technology was changing faster than at any time in the company’s history. His vision came down to three clear ideas: Recommit to the concept that quality matters, embrace technology instead of fighting it, and think bigger-think global-and turn Disney into a stronger brand in international markets. Fourteen years later, Disney is the largest, most respected media company in the world, counting Pixar, Marvel, Lucasfilm, and 21st Century Fox among its properties. Its value is nearly five times what it was when Iger took over, and he is recognized as one of the most innovative and successful CEOs of our era. In The Ride of a Lifetime, Robert Iger shares the lessons he’s learned while running Disney and leading its 200,000 employees, and he explores the principles that are necessary for true leadership, including: * Optimism. Even in the face of difficulty, an optimistic leader will find the path toward the best possible outcome and focus on that, rather than give in to pessimism and blaming. * Courage. Leaders have to be willing to take risks and place big bets. Fear of failure destroys creativity. * Decisiveness. All decisions, no matter how difficult, can be made on a timely basis. Indecisiveness is both wasteful and destructive to morale. * Fairness. Treat people decently, with empathy, and be accessible to them. This book is about the relentless curiosity that has driven Iger for forty-five years, since the day he started as the lowliest studio grunt at ABC. It’s also about thoughtfulness and respect, and a decency-over-dollars approach that has become the bedrock of every project and partnership Iger pursues, from a deep friendship with Steve Jobs in his final years to an abiding love of the Star Wars mythology. “The ideas in this book strike me as universal” Iger writes. “Not just to the aspiring CEOs of the world, but to anyone wanting to feel less fearful, more confidently themselves, as they navigate their professional and even personal lives.” About the Author Robert Iger es presidente y CEO de la Walt Disney Company. Con anterioridad, fue consejero delegado a partir de octubre de 2005 y director de operaciones de 2000 a 2005. Iger comenzo su carrera en la ABC en 1974 y, como presidente del grupo, superviso la red de cadenas de television, de television p...

-Titulo Original : Pre-suasion / Per-suation -Fabricante : Conecta-Descripcion Original: ¿Cuales son las tecnicas empleadas por los mejores para persuadir? ¿Que elementos de la comunicacion hacen que se conquiste a una audiencia? ¿Cuales son los momentos fundamentales en cualquier argumentacion? Robert Cialdini nos revela las estrategias de persuasion mas efectivas, partiendo de la base de que las personas mas persuasivas no lo son solo por lo que dicen , sino sobre todo por lo que hacen en los momentos previos al mensaje , -el momento justo para el cambio-. Dichas personas preparan a su audiencia para que sea receptiva, atraen su atencion hacia determinadas cosas y obvian otras. Con Pre-suasion aprenderas a atraer la atencion, aprovechar el instante oportuno para ganar influencia y conservarla.ENGLISH DESCRIPTIONWhat are the techniques that experts use when trying to persuade? What are the key communication elements to help capture an audience? What are the strategic moments in any argument? Robert Cialdini offers here the most effective persuasion strategies, beginning with the premise that the most persuasive people are not only persuasive for what they say, but most importantly for what they do in the moments prior to delivering the message. Those people prepare their audience to be more receptive to the message, they guide the audience’s attention to see what they want them to see, and avoid others.With Per-suation, you will learn to grasp your audience’s attention, take advantage of the perfect moment in order to have, and retain, influence over them About the Author Robert Cialdini, profesor emerito de psicologia y marketing de la universidad estatal de Arizona, goza de un amplio reconocimiento internacional como experto en persuasion y negociacion. Su decisiva teoria de la influencia, que elaboro a lo largo de años trabajando de incognito en los mas diversos empleos y asistiendo a cursos de formacion en ventas, constituye la base de su libro Influencia, traducido a treinta idiomas y del que solo en Estados Unidos se han vendido mas de dos millones y medio de ejemplares. Tambien es autor de los libros The Small BIG: Small Changes That Spark Big Influence y ¡Si! -junto con Noah J. Goldstein y Steve J. Martin- que desvela a traves de cincuenta consejos como la persuasion y la influencia pueden ayudar a alcanzar nuestros objetivos...

-Titulo Original : Cuenta Contigo (ilustrado) / Count On You (illustrated) -Fabricante : Conecta-Descripcion Original: ¿En que medida el exito personal, profesional y deportivo depende de nosotros?¿Son los demas los que nos boicotean, estresan e impiden que alcancemos nuestros sueños?En Cuenta contigo Patricia Ramirez nos propone empezar a trabajar desde el propio interior para lograr nuestros propositos. Si para hacer ejercicio necesitamos la compañia de un amigo, si para ser titular en un equipo solo dependemos de la decision del entrenador, o si para mejorar en ingles esperamos que sea la empresa la que se encargue de formarnos, tal vez nunca alcancemos nuestros propositos. ¿Por que? Porque que el exito dependa de lo que los demas hagan por nosotros es comodo pero poco eficaz. Patricia Ramirez nos propone que aprendamos a responsabilizarnos de nuestros objetivos, emociones y pensamientos; en definitiva, de las cosas que nos ocurren en la vida. Y nos ofrece herramientas practicas, como la sorprendente terapia del caballo-secretaria o la de Teresa de Calcuta. Veinte propuestas para enseñarnos a tomar las riendas y descubrir que las soluciones a los problemas estan mucho mas cerca de lo que pensabamos: en nuestro propio interior.ENGLISH DESCRIPTIONTo what extent does personal, professional, and sporting success depend on us?Are others sabotaging us, stressing us, keeping us from reaching our dreams? In Count on You, Patricia Ramirez suggests we start working from within to fulfill our objectives. But we will never do so if we need a friend to keep us company while exercising, or if we rely only on the coach’s decision to be part of the starting line-up on the team, or if we expect the company we work for to be responsible for us improving our language skills. Why? Because depending upon others to succeed is comfortable, but ultimately ineffective. Patricia Ramirez suggests we learn to be accountable for our objectives, emotions, thoughts, and most of all for the things that happen to us in life. She sets forward practical tools, such as the amazing horse-secretary therapy or the Mother Teresa therapy. Twenty different approaches to teach us how to grab the reins and discover that the solutions to our problems are much closer than we thought: within ourselves. Review -Transitamos temporalmente portando un equipaje cargado de creencias e ideas no siempre idoneas para afrontar el viaje de la vida. En esta obra, Patricia Ramirez nos da claves para replantear y preguntar si aquello que nos acompaña en nuestro trayecto vital es lo mas acertado o no. Obra clara, directa y tremendamente inspiradora-. ANDONI LUIS ADURIZ, chef del restaurante Mugaritz“We journey momentarily, carrying a baggage full of believes and thoughts not always ideal to face our life’s voyage. In this book, Patricia Ramirez gives us clues to reframe and ask ourselves if that which we carry throughout our lives is truly appropriate or not. This is a clear, straightforward, and tremendously inspiring book.”Andoni Luis Aduriz, chef at Mugaritz-Patricia transmite de manera facil lo dificil, aporta soluciones a los problemas, y lo mejor es que lo hace con tanta naturalidad que te engancha desde el primer momento. ¡Sin duda se ha convertido en un referente en nuestro deporte!-. ÀLEX CORRETJA, ex tenista“Patricia makes anything difficult look easy, giving solutions to every problem. And most of all, she does it so naturally that hooks you from the very beginning. Without a doubt, it has become a reference in the sport!” Àlex Corretja, former tennis player-Nadie como Patricia Ramirez para ayudarte a que des la mejor version de ti mism@. Con sus momentos libreta entrenaras con Patri como si fueras un/a deportista de alta competicion... en tu propia vida. Vive el presente (no temerariamente) y haz posible el futuro que quieres.- JUAN CARLOS CUBEIRO, economista, presidente de About my Brain Europe, socio director de IDEO y consejero de Human Age Institute “No one like Patricia Ramirez to help you express the best version of yourself. With her ‘notepad mo...

-Titulo Original : Sin Filtro La Historia Secreta De / No Filter The Inside Story Of -Fabricante : Conecta-Descripcion Original: ha cambiado la tecnologia y los negocios, la cultura y la comunicaciony tambien nos ha cambiado a todos nosotros.¡Descubre sus secretos! esta tan ligado a nuestro dia a dia que su historia no puede disociarse del impacto que tiene sobre nuestras vidas. Desde su creacion en el año 2010 de la mano de Kevin Systrom y Mike Krieger como una aplicacion simple e intuitiva, lnstagram se ha convertido en una maquina de hacer famosos como nunca antes se habia visto -ya sea en el patio de los colegios, en el mundo cultural o en el de la moda- en busca de un reconocimiento digital que obtiene gracias a likes, comentarios, seguidores y espectaculares acuerdos con distintas empresas.Mas de doscientos millones de usuarios de cuentan con mas de cincuenta mil seguidores, el nivel necesario para vivir de publicar promocionando marcas. Y millones de personas y de marcas tienen mas seguidores en que suscriptores tiene el The New York Times hasta tal punto que, anunciarse a traves de estas personas que crean tendencias, cuentan historias o tienen seguidores, se ha convertido en un negocio multimillonario.Sin filtro es el primer libro que desvela los secretos de a traves del testimonio de quienes lo hicieron realidad. ¿Como crearon ese espacio donde compartimos versiones aspiracionales de nuestra vida, transformando nuestro sentido colectivo de la realidad? ¿Que caminos se abren para asegurar su incesante crecimiento tras la adquisicion por ?Ademas, a partir de distintos casos reveladores, el libro nos ofrece el analisis de las estrategias de exito que los usuarios del software culturalmente mas importante de nuestra generacion han desarrollado para crear su imagen y potenciar su fama: desde los adolescentes hasta las figuras mas iconicas de nuestros tiempos o las startups mas innovadoras y las mayores compañias del mundo.ENGLISH DESCRIPTIONDeeply researched and highly entertaining.’ The Times‘Vivid reporting and electric story-telling.’ Ashlee Vance, author of Elon Musk‘Clear-eyed and objective.’ New York TimesThe extraordinary inside story of how became the world’s most successful appIn just ten years, has gone from being a simple photo app to a $100-billion company. The journey has involved ground-breaking innovations, a billion-dollar takeover, and clashes between some of the biggest names in tech. But it’s a story that has never been told - until now.In No Filter, Bloomberg’s Sarah Frier reveals how became the hottest app in a generation, reshaping our culture and economy in the process. With astonishing access to all the key players - from ’s co-founders to super-influencers like Kris Jenner - Frier offers behind-the-scenes glimpses of every moment in the company’s life: from its launch, to its unlikely acquisition by , to its founders’ dramatic disputes with their new boss, Mark Zuckerberg.But this is not just a Silicon Valley story. No Filter explores how has reshaped global business, creating a new economy of ‘influencers’ and pioneering a business model that sells an aspirational lifestyle to all of us. And it delves into ’s effects on popular culture, rewiring our understanding of celebrity and placing mounting pressure on all of us to perform online - to the point of warping our perception of reality.The resulting book connects one company’s rise to a global revolution in technology, culture and business. ’s decision to buy was the best investment it ever made. But we’re still learning about what it has cost the rest of us. Review Reseñas:-Sin filtro es un libro de empresa apasionante, repleto de historias de creatividad, ambicion e intriga, y a la vez un retrato antropologico de la vida moderna. Con un pulso trepidante, Sarah Frier relata con todo detalle como se ha convertido en un fenomeno cultural y reflexiona sobre que dice el exito de esta aplicac...

-Titulo Original : La Formula / The Formula The Universal Laws Of Success -Fabricante : Conecta-Descripcion Original: Los principios cientificos que permiten alcanzar el exito.-Las leyes que rigen el exito son las que diferencian a los libros mas vendidos de los libros de saldo, a los millonarios de los arruinados. Ilustran lo defectuosas que son las reglas de las competiciones, puesto que en muchas de ellos el ganador se decide al azar. Nos demuestran que, con frecuencia, los -expertos- -los profesionales que valoran el vino, las actuaciones de musica clasica o los patinadores artisticos, u otro tipo de jueces- no estan mas capacitados que cualquiera de nosotros para determinar la calidad de las cosas.-Estas reglas explican tambien por que el tipo que destaca en las reuniones de personal, pero que a menudo no esta al dia o bien informado en otros ambitos, acaba convirtiendose en nuestro jefe. Muestran por que arriesgarse con un competidor que lleva las de ganar puede tener un gran impacto, o por que una unica donacion inicial puede catapultar o tirar por tierra una campaña de recaudacion de fondos.-Y pueden, incluso, enseñarnos por que una cancion muy mala -escojamos la que mas rabia nos de-, se convierte sorprendentemente en un exito. Las Leyes del Éxito han regido nuestras vidas y nuestras carreras de forma tan inmutable como la gravedad durante siglos, pero, hasta hace muy poco, ni siquiera sabiamos que existian.-.-Albert-Laszlo BarabasiENGLISH DESCRIPTIONThis is not just an important but an imperative project: to approach the problem of randomness and success using the state of the art scientific arsenal we have. Barabasi is the person. -Nassim Nicholas Taleb, author of the New York Times bestselling The Black Swan and Distinguished Professor of Risk Engineering at NYU An international bestseller In the bestselling tradition of Malcom Gladwell, James Gleick, and Nate Silver, prominent professor Laszlo Barabasi gives us a trailblazing book that promises to transform the very foundations of how our success-obsessed society approaches their professional careers, life pursuits and long-term goals.Too often, accomplishment does not equal success. We did the work but didnt get the promotion; we played hard but werent recognized; we had the idea but didnt get the credit. We convince ourselves that talent combined with a strong work ethic is the key to getting ahead, but also realize that combination often fails to yield results, without any deeper understanding as to why. Recognizing this striking disconnect, the author, along with a team of renowned researchers and some of the most advanced data-crunching systems on the planet, dedicated themselves to one goal: uncovering that ever-elusive link between performance and success.Now, based on years of academic research, The Formula finally unveils the groundbreaking discoveries of their pioneering study, not only highlighting the scientific and mathematic principles that underpin success, but also revolutionizing our understanding of: * Why performance is necessary but not adequate * Why Experts are often wrong * How to assemble a creative team primed for success * How to most effectively engage our networks and much more. Review Reseñas:-Este no es solo un proyecto importante sino imperativo: aborda el problema de la aleatoriedad y el exito utilizando el arsenal cientifico de vanguardia a nuestro alcance. Barabasi es la persona mas indicada para ello.-.-Nassim Nicholas Taleb, autor de El cisne negro-Laszlo Barabasi es un cientifico extraordinario que ha obtenido un gran exito. Y, para nuestro provecho, utiliza su talento para explicarnos como alcanzarlo.-.-Nicholas Christakis, coautor de Conectados-La formula es una lectura indispensable para todas aquellas personas que aspiran a mejorar sus resultados y a dejar su impronta en el mundo.-.-James A. Evans, profesor de sociologia de la University of Chicago-Es un hecho singular que la lectura de un libro sobre el exito sea tan adictiva. Habra que tener La formulajunto con Freakonomics o de...

-Titulo Original : Expuestos / Exposed -Fabricante : Conecta-Descripcion Original: -Un libro iluminador sobre como manejarnos en un mundo hiperconectado- Andres Oppenheimer. En las ultimas decadas, la vertiginosa sucesion de innovaciones tecnologicas -desde la fabricacion de vehiculos electricos y autonomos hasta la ingenieria genetica, pasando por smartphones, redes sociales y aplicaciones- altero por completo las bases sobre las que la humanidad organizo durante siglos la vida en sociedad. ¿Como lidiar con estos cambios, que demuelen a diario todas nuestras certezas? Expuestos nace como una hoja de ruta para entender la actual manera de relacionarnos en el contexto del update permanente y la tendencia a la conectividad total. Ágil y accesible, este libro nos prepara para que el nuevo escenario no nos tome tan desprevenidos y, en lugar de refugiarnos en el miedo, podamos aprovechar las multiples oportunidades que la tecnologia tiene para ofrecernos. ENGLISH DESCRIPTION “An enlightening book about how to navigate a hyperconnected world.” -Andres Oppenheimer In these last decades, the fast evolution of technological innovations - from electric cars and self-diving vehicles to genetic engineering, through smartphones, social networks, and the world of apps - have completely altered the bases on which humanity has, for centuries, organized a communal society. How can we deal with these changes that, on a daily basis, break down everything that we have always believed to be certain? Exposed is a type of roadmap to understand the modern way in which we relate to each other in a world of continuous updates and one with a need to always be connected. This book prepares us so that this new scenario doesn’t take us by surprise and, instead of giving in to fear, we take advantage of the multiple opportunities that technology has to offer. About the Author Sergio Roitberg es fundador, presidente y CEO de la consultora de comunicacion Newlink, con sede en Miami. Anteriormente se desempeño como periodista en medios como Canal 13, Canal 11 y Canal 9 en Argentina; y CNN y CBS Telenoticias en Estados Unidos. A lo largo de su carrera, fue cinco veces nominado a los Premios Emmy, que gano en dos ocasiones. Durante los ultimos veinte años ha viajado dictando conferencias acerca de innovacion en los negocios, cambios tecnologicos y estrategias empresariales. Expuestos es su primer libro...

-Titulo Original : Aqui No Hay Reglas Netflix Y La Cultura De La Reinvencion / No Rules Rules Netflix And The Culture Of Reinvention -Fabricante : Conecta-Descripcion Original: Descubre los principios radicales que han contribuido al exito de Netflix.Reed Hastings, el cofundador, presidente y CEO de Netflix, devela por primera vez la sorprendente y poco ortodoxa cultura de una de las compañias mas creativas y de mayor exito en la historia de Silicon Valley.Nunca antes ha existido una empresa como Netflix. No solo por su extraordinario liderazgo en la industria de los medios, la tecnologia y el entretenimiento o por su capacidad de generar miles de millones de dolares de ingresos anuales, con mas de 167 millones de usuarios en 190 paises. Netflix es, ademas, una empresa revolucionaria sobre todo por su cultura de gestion radical y a contracorriente de las ideas que tradicionalmente se dan por sentadas.Cuando Reed Hastings fundo Netflix, desarrollo una filosofia corporativa y unos principios de gestion que han proporcionado flexibilidad, velocidad y audacia a la organizacion y le han permitido alcanzar grandes exitos.Esta es la fascinante historia de una compañia singular y de su extraordinaria expansion por el mundo entero.ENGLISH DESCRIPTIONNetflix cofounder Reed Hastings reveals for the first time the unorthodox culture behind one of the worlds most innovative, imaginative, and successful companiesTheres never before been a company like Netflix. Not only because it has led a revolution in the entertainment industries; or because it generates billions of dollars in annual revenue; or even because it is watched by hundreds of millions of people in nearly 200 countries. When Reed Hastings co-founded Netflix, he developed a set of counterintuitive and radical management principles, defying all tradition and expectation, which would allow the company to reinvent itself over and over on the way to becoming one of the most loved brands in the world.Rejecting the conventional wisdom under which other companies operate, Reed set new standards, valuing people over process, emphasizing innovation over efficiency, and giving employees context, not controls. At Netflix, adequate performance gets a generous severance and hard work is irrelevant. At Netflix, you dont try to please your boss, you give candid feedback instead. At Netflix, employees never need approval, and the company always pays top of market. When Hastings and his team first devised these principles, the implications were unknown and untested, but over just a short period of time they have led to unprecedented flexibility, speed, and boldness. The culture of freedom and responsibility has allowed the company to constantly grow and change as the world, and its members needs, have also transformed.Drawing on hundreds of interviews with current and past Netflix employees from around the globe and never-before-told stories of trial and error from his own career, No Rules Rules is the full, fascinating, and untold story of a unique company making its mark on the world. About the Author Reed Hastings es el fundador y CEO de Netflix. Erin Meyer es profesora en la escuela internacional de negocios INSEAD y autora de The Culture Ma...

-Titulo Original : Inteligencia Emocional 2.0 / Emotional Intelligence 2.0 Estrategias Para Conocer Y Aumentar Su Coeficiente -Fabricante : Conecta-Descripcion Original: Casi todo el mundo sabe que la inteligencia emocional es un factor critico en el exito profesional y personal. Pero conocer lo que es la inteligencia emocional no es lo mismo que saber como emplearla para mejorar y avanzar profesionalmente. Inteligencia Emocional 2.0 ofrece un programa paso a paso para aumentar tu inteligencia emocional, potenciando cuatro habilidades fundamentales: el autoconocimiento, el control personal, el conocimiento social y la gestion de las relaciones. ENGLISH DESCRIPTION In todays fast-paced world of competitive workplaces and turbulent economic conditions, each of us is searching for effective tools that can help us to manage, adapt, and strike out ahead of the pack. By now, emotional intelligence (EQ) needs little introduction-its no secret that EQ is critical to your success. But knowing what EQ is and knowing how to use it to improve your life are two very different things. Emotional Intelligence 2.0 delivers a step-by-step program for increasing your EQ via four, core EQ skills that enable you to achieve your fullest potential: 1) Self-Awareness 2) Self-Management 3) Social Awareness 4) Relationship Management About the Author Travis Bradberry y Jean Greaves son los fundadores de TalentSmart, una consultora que trabaja con un gran numero de las mayores empresas del mundo, y que es lider mundial en evaluacion y formacion sobre inteligencia emocional...

-Titulo Original : No Hay Vuelta Atras: El Poder De Las Mujeres Para Cambiar El Mundo / The Moment Of Lift: How Empowering Women Changes The World (Spanish Edition)-Fabricante : Conecta-Descripcion Original: Una llamada a la accion para empoderar a las mujeres y cambiar el mundo. -En su libro, Melinda cuenta las historias de las personas inspiradoras con las que trabaja en el mundo, profundiza en los datos y crea cuestiones poderosamente importantes que necesitan nuestra atencion desde la infancia hasta la inequidad de genero en el lugar de trabajo.- - Presidente Barack Obama - No hay vuelta atras es un llamamiento urgente a la valentia. Ha cambiado la percepcion que tengo de mi misma, de mi familia, de mi trabajo y de lo que es posible y no lo es en este mundo. Melinda auna un relato vulnerable y valiente con distintos datos convincentes para crear uno de esos escasos libros que sigue en tu mente y corazon incluso despues de haberlo terminado.- - Brene Brown, autora de Los dones de la imperfeccion. Durante los ultimos veinte años, Melinda Gates se ha dedicado a buscar soluciones para las personas de cualquier lugar con mayores necesidades. Durante esa epoca, fue comprendiendo que, si queremos que la sociedad despegue, hay que dejar de oprimir a las mujeres.En este libro conmovedor y convincente, Melinda comparte las lecciones que ha aprendido de las personas que la han inspirado y a quienes ha conocido en su trabajo y viajes por todo el mundo. Como dice en la introduccion, -Por eso tenia que escribir este libro: para compartir la historia de aquellas personas que me han ayudado a centrarme y a priorizar. Me gustaria que todos encontraramos maneras de ayudar a las mujeres en cualquier lugar del mundo-.Melinda nos ofrece un discurso inolvidable, respaldado por datos alarmantes, donde nos presenta los problemas que requieren nuestra mayor atencion: desde el matrimonio infantilhasta la falta de acceso a los anticonceptivos o la desigualdad de genero en el lugar de trabajo. Ademas, Melinda escribe por primera vez sobre su vida personal y el camino recorrido hasta la igualdad en su propio matrimonio y nos muestra que nunca habian existido tantas oportunidades como ahora para cambiar el mundo y a nosotros mismos.Con emocion, franqueza y elegancia, Melinda nos presenta mujeres extraordinarias y nos demuestra la fuerza resultante de la conexion entre ellas.En un momento en el que ya no hay vuelta atras en el empoderamiento de las mujeres, Melinda Gates nos anima a seguir avanzando porque, cuando ayudamos a que los demas despeguen, nosotros tambien despegamos. Y cuando las mujeres despegan, la humanidad entera despega.ENGLISH DESCRIPTION A debut from Melinda Gates, a timely and necessary call to action for womens empowerment. “The Moment of Lift is an urgent call to courage. It changed how I think about myself, my family, my work, and what’s possible in the world. Melinda weaves together vulnerable, brave storytelling and compelling data to make this one of those rare books that you carry in your heart and mind long after the last page.” Brene Brown, Ph.D., author of the New York Times #1 bestseller Dare to Lead “In her book, Melinda tells the stories of the inspiring people she’s met through her work all over the world, digs into the data, and powerfully illustrates issues that need our attention from child marriage to gender inequity in the workplace.” President Barack Obama“Melinda Gates has spent many years working with women around the world. This book is an urgent manifesto for an equal society where women are valued and recognized in all spheres of life. Most of all, it is a call for unity, inclusion and connection. We need this message more than ever.” Malala YousafzaiMelinda Gatess book is a lesson in listening. A powerful, poignant, and ultimately humble call to arms. Tara Westover, author of the New York Times #1 bestseller Educated“How can we summon a moment of lift for human beings - and especially for women? Because when you lift up women, you lift up humanity.”For the last twenty years, Melinda Gates has been on a mission to find solutions for people with the most urgent needs, wher...

-Titulo Original : Dirige Desde Cualquier Lugar / Leading From Anywhere The Essential Guide To Man Aging Remote Teams -Fabricante : Conecta-Descripcion Original: Estamos entrando en una nueva era de trabajo remoto, pero ¿como pueden los lideres asegurarse de que su negocio funcione como antes cuando la manera de trabajar se ha vuelto tan diferente? Los mas recientes estudios demuestran que las personas son mas productivas y comprometidas cuando tienen la libertad de trabajar desde cualquier lugar, lo que signica que los lideres deben desarrollar habilidades de liderazgo en todo terreno. David Burkus ha realizado una profunda investigacion sobre equipos virtuales y casos de estudio de compañias que no solo han sobrevivido, si no que han triunfado en el trabajo a distancia. Como resultado, ha desarrollado una guia para dirigir equipos remotos que ayudara a los lideres a enfrentar los retos del nuevo panorama laboral: desde contratar e introducir a nuevos miembros a tu equipo, crear una cultura remota y asegurar la productividad, hasta comunicar rapidamente, retener a tus colaboradores mas valiosos y lograr que tus colegas alcancen el equilibrio entre la vida personal y el trabajo. En Dirige desde cualquier lugar encontraras todo lo que necesitas para triunfar como lider remoto, lo cual sera imprescindible de ahora en adelante para todos los que esten al frente de un equipo. ENGLISH DESCRIPTION “Leading from Anywhere is the best book on remote work I’ve ever read-incisive, original, and eminently practical. Read it-and take notes!”-Daniel H. Pink, author of When, Drive, and To Sell Is HumanThe ultimate guide to leading remote teams, tackling the key challenges that managers face-from hiring and onboarding new members from afar to building culture remotely, tracking productivity, communicating speedily, and avoiding burnout It’s undeniable that we’re entering a new era of remote work. While many leaders seek to run business as usual, why settle for the usual when remote teams allow us to work even better? The research shows that employees are more productive and engaged when they have the freedom to work from anywhere. Which means leaders need the skills to lead from anywhere. In this meticulously researched, refreshingly practical book, top business thought leader David Burkus provides managers with the field guide to leading remotely, packed with everyday examples and illuminating insights. Structured around the life cycle of working on a team, Burkus tackles the key inflection points and challenges that remote managers face, from taking the team remote and adding new members to communicating effectively and quickly, managing performance, keeping the team engaged, and even helping them strike the right balance between work and life. Leading from Anywhere provides everything you’ll need to survive and thrive as the leader of a remote team-something all leaders will need to consider themselves from now on...

-Titulo Original : Todos Los Trabajos... ¡son De Ventas! / Every Job Is A Sales Job: How To Use The Art Of Selling To Win At Work (Spanish Edition)-Fabricante : Conecta-Descripcion Original: VUÉLVETE UN VENDEDOR TODO TERRENOAunque no tengas ventas en el nombre o descripcion de tu puesto, no significa que no tengas que vender. Cuando pides una referencia, tratas de establecer una en una entrevista de trabajo, estas vendiendo un ideal de ti mismo. A traves de un proceso de 5 pasos, la renombrada Primera Dama de las ventas en Estados Unidos. Cindy McGovern, te muestra en Todos los trabajos... ¡son de ventas! como puedes atraer nuevos negocios, retener a tus clientes y promoverte a ti y a tus ideas en cualquier situacion. Aprenderas a * Crear un plan y establecer objetivos alcanzables Identificar las oportunidades donde se encuentra el exito * Detectar pistas para entender las necesidades de los demas y establecer confianza * Vencer el miedo al rechazo y tener el valor de pedir referencias * Dar seguimiento a tus deseos“Descubre el secreto de como persuadir y convencer en cualquier profesion. Los cinco pasos de Cindy McGovern cambiaran tu vida profesional para siempre.” -Mario Borghino, autor de El arte de hacer preguntas, Los paranoicos se salvan.“Cindy explica de una manera sencilla lo que es realmente vender: servir a los demas. Nos ayuda a entender que cada interaccion es la posibilidad de mejorar la vida de alguien. Este libro es una poderosa herramienta para todos los que piensan que lo suyo no es vender. Lo sera de aqui en adelante.” -David Gomez, autor de Bueno, Bonito y Carito ENGLISH DESCRIPTION***#5 WALL STREET JOURNAL BESTSELLER*** An essential roadmap to achieving professional and personal success from the First Lady of Sales While you may not have sales in your title, that doesnt mean you dont have to sell. Renowned sales authority Dr. Cindy McGovern believes that everyone is a salesperson, regardless of his or her job description. When you ask for a referral, network to form a new connection, or interview for a job, youre selling the other person on an ideal version of yourself. Every Job is a Sales Job will help you learn to identify selling opportunities that you may have overlooked. This indispensable roadmap will show you how to take control of your personal and professional success. McGovern shares her proven 5-step sales process to help you attract new business, retain existing customers, and spot opportunities to promote yourself and your ideas. Youll learn how to: * Create a plan and set attainable goals * Identify subtle opportunities that could result in future success * Establish trust and listen for clues to understand what others need * Ask for what you want and move past the fear of rejection * Follow up on your ask, be grateful, and pay it forward * Muster up the courage to ask for referrals and reference...

-Titulo Original : Futbol: El Juego Infinito / Football Infinite Game: The New Football As A Symbol Of Globalization (Spanish Edition)-Fabricante : Conecta-Descripcion Original: -El futbol es un juego emocionante que, sin embargo, no tiene corazon.- No existe ningun otro fenomeno social que, como el futbol, se haya adaptado con mas naturalidad a la globalizacion. A pesar de tratarse de un juego en apariencia tan primitivo y alergico en su practica a la tecnologia, se ha incorporado con enorme facilidad a todos los vehiculos de comunicacion: prensa, radio, television, internet y todas las variables de redes sociales existentes y por venir. En este proceso, se ha convertido en un negocio planetario que explota la emocion, que necesita de heroes y al que ya no le alcanza el resultado para seducir. Un juego de pobres que mueve una industria de ricos. En Futbol: el juego infinito, Jorge Valdano repasa los diferentes actores que participan en este espectaculo, y describe como cada uno de ellos se ha adaptado a esa nueva realidad global del futbol. Como el juego en si mismo ha cambiado, transformando el papel de los entrenadores y de los jugadores, a quienes ha convertido en nuevos heroes planetarios. Explica como, en definitiva, el futbol es hoy un negocio sin fronteras que genera una emocion en perpetua renovacion, y que convierte a los aficionados en clientes. ENGLISH DESCRIPTION Soccer is an exciting game that, nevertheless, has no heart. There is no other social phenomenon like soccer that has adapted more naturally to globalization. Despite its appearance as a primitive game that is practically alergic to technology, it has been incorporated with ease into all means of communication: print, radio, television, Internet, and all the variations of social networks that are around now and in the future. And in this process, it has become a global business that plays on emotion, that needs heroes, and that never ceases to seduce. A poor mans game that moves a rich mans industry. About the Author Jorge Valdano nacio en Las Parejas, provincia de Santa Fe, Argentina, y casi lo hizo con un balon en los pies. Ha sido jugador y entrenador de elite en equipos de dos continentes, como el Newells Old Boys de Rosario, con el que gano un campeonato argentino, o el Real Madrid, con el que consiguio dos ligas (otra mas como entrenador) y dos Copas de la UEFA. Con la Seleccion Argentina gano el Mundial de Mexico 1986. En el Real Madrid ha ocupado el cargo de director deportivo y el de director general. Tambien ha dirigido la Escuela de Estudios Universitarios Real Madrid en la Universidad Europea, especializada en educacion superior. Ademas, ha sido socio fundador de la empresa Makeateam y colabora con diversos medios de comunicacion, como las cadenas ser y Bein Sports en España, asi como TV Azteca y el diario Record en Mexico. Tambien imparte conferencias a nivel internacional...

-Titulo Original : El Trabajo Ya No Es Lo Que Era: Nuevas Formas De Trabajar, Otras Maneras De Vivir / Work Is Not What It Used To Be: New Ways Of Working, Other Ways Of Livin (Spanish Edition)-Fabricante : Conecta-Descripcion Original: Una propuesta rigurosa e imaginativa para que empresas y trabajadores afronten con exito nuevas formas de trabajar y otras maneras de vivir.¿Es el empleo asalariado un buen invento? ¿Por que trabajamos como lo hacemos? ¿Los robots nos van a quitar el trabajo? Estas son algunas de las preguntas que nos hacemos en un momento de incertidumbre, conscientes de que las relaciones laborales han cambiado drasticamente: nuestros padres tuvieron un solo trabajo en su vida, nosotros tendremos distintos a lo largo de nuestra vida, y nuestros hijos tendran una media de siete trabajos a la vez. Los trabajadores, los sindicatos y los reguladores ya estan reaccionando ante los nuevos paradigmas laborales como las plataformas digitales o el teletrabajo, y pueden verse los efectos en los sistemas de pensiones o en la educacion. Todas las piezas del tablero se mueven y la adaptabilidad es y sera la principal virtud para hacer frente a retos presentes y futuros. En El trabajo ya no es lo que era, con la voluntad de dibujar el nuevo escenario del mundo laboral y ofrecer un mapa que nos guie en un entorno extraordinariamente cambiante, Albert Cañigueral analiza con rigor las debilidades del sistema actual que obligan a revisar de forma urgente los acuerdos sociales alrededor del trabajo. Ademas,Y nos propone siete utopias realistas que tanto profesionales como empresas pueden explorar desde hoy mismo. ENGLISH DESCRIPTION A rigorous and imaginative proposal for companies and workers to successfully take on new ways of working and other ways of living. Is Salaried Employment a good invention? Why do we work the way we do? Are robots going to take away our jobs? These are some of the questions we ask ourselves in a time of uncertainty, when we’re aware that labor relations have drastically changed: our parents had only one job in their lifetime, we will have different ones throughout our lives, and our children will have an average of seven jobs at a time. Workers, unions, and regulators are already reacting to new labor paradigms, such as digital platforms or telecommuting, and the effects can be seen in pension systems and education. All the pieces on the board are moving at once and adaptability is and will be the main virtue to take on present and future challenges. In Work Is No Longer What It Used to Be, with the will to draw the new scenario of the working world and offer a map that guides us through an extraordinarily changing environment, Albert Cañigueral rigorously analyzes the weaknesses of the current system that force us to urgently review the social agreements we have around work. Furthermore, it proposes seven realistic utopias that both professionals and companies can explore today. Review Reseñas: -No tenemos certeza sobre como sera el trabajo del futuro, pero el libro de Albert Cañigueral, fruto de una labor rigurosa, plantea las preguntas que nos estamos haciendo como sociedad y ofrece respuestas innovadoras.- -Luz Rodriguez, profesora de la Universidad de Castilla-La Mancha e investigadora principal de Digital Work -Nuestra relacion con el trabajo esta cambiando y esta reflexion objetiva, documentada y propositiva que no cae en dogmatismos era muy necesaria.- -Genis Roca, coautor de Big Data para directivos y coordinador de Catalunya 2022 -A lo largo de la historia se ha anunciado muchas veces el fin del trabajo cuando en realidad solo se trataba del final de una determinada manera de trabajar. Es lo que sucede hoy y presagia cambios sociales importantes. Cañigueral invita a la reflexion desde la honestidad de reconocer que nadie sabe como sera el futuro, desde la osadia de atreverse a imaginarlo y desde el convencimiento de que mucho mejor que especular sobre el futuro es dedicar esfuerzos a construirlo.- -Joan Coscubiela, director de la Escuela del Trabajo de CC.OO. -Un libro fascinante y esencial para cualquiera que desee entender la transformacion del co...

-Titulo Original : La Historia De Airbnb / The Airbnb Story: How Three Ordinary Guys Disrupted An Industry, Made Billions . . . And Created Plenty Of Controversy (Spanish Edition)-Fabricante : Conecta-Descripcion Original: Como tres chicos comunes trastornaron una industria, ganaron miles de millones y crearon gran controversia. El unico libro sobre la creacion y crecimiento de la plataforma de hospedaje mas grande del mundo. Airbnb comenzo como una loca idea de sus cofundadores, Brian Chesky, Joe Gebbia y Nathan Blecharczyk; hoy en dia ha irrumpido la industria hotelera de 500 mil millones de dolares, y su valuacion de 30 mil millones de dolares es mayor que la del Hilton y cercana a la del Marriott. Leigh Gallagher, editora de Fortune, explora el exito de Airbnb junto con el lado mas polemico de su historia: los reguladores quieren frenar su rapida expansion, los lideres de la industria hotelera luchan contra la ruptura que les causo, y tanto los residentes como los clientes enfrentan las consecuencias involuntarias de la apertura de viviendas privadas para el consumo publico. Éste es el primer estudio a profundidad de los tres cofundadores mientras dirigen la compañia hacia un territorio nuevo y desconocido que va mas alla de un simple alojamiento. Para cualquier persona que haya pensado en alquilar su casa en Airbnb para ganar dinero extra o que haya tenido la tentacion de viajar y permanecer en una residencia de Airbnb, o que incluso tenga una idea disruptiva propia, este libro es una lectura obligada. Una apasionante historia de audaz espiritu emprendedor e irrupcion de la gran industria, La historia de Airbnb es un cuento para nuestros tiempos..-Charles Duhigg, autor de los bestsellers Mas rapido, mas agudo y mejor y El poder del habito. ENGLISH DESCRIPTION An investigative look into a beloved, disruptive, notorious start-upThis is the remarkable behind-the-scenes story of the creation and growth of Airbnb, the online lodging platform that is now the largest provider of accommodations in the world. At first just the wacky idea of cofounders Brian Chesky, Joe Gebbia, and Nathan Blecharczyk, Airbnb has become indispensable to millions of hosts and travelers around the world. Fortune editor Leigh Gallagher presents the first nuanced, in-depth look at the Airbnb phenomenon - the successes and controversies alike - and takes us behind the scenes as the company’s young CEO steers into increasingly uncharted waters.“A fast-paced, fun dive into one of the seminal firms of our time; through the tale of Airbnb, Leigh Gallagher shows us how the sharing economy can be a force for emotional connection - as well as for social and business disruption.” - Rana Foroohar, Financial Times columnist and CNN global economic analyst About the Author Leigh Gallagher es editora adjunta de la revista Fortune, copresidenta de La cumbre de las mujeres mas poderosas, segun Fortune, y supervisora de la franquicia editorial 40 Under 40. Aparece regularmente en CBS This Morning, Marketplace, Morning Joe de MSNBC, CNBC, CNN, entre muchos otros programas. Vive en la ciudad de Nueva York...

-Titulo Original : Futbol El Juego Infinito: El Nuevo Futbol Como Simbolo De La Globalizacion / Football Infinite Game: The New Football As A Symbol Of Globalization (Spanish Edition)-Fabricante : Conecta-Descripcion Original: El futbol es un juego emocionante que, sin embargo, no tiene corazonNo existe ningun otro fenomeno social que, como el futbol, se haya adaptado con mas naturalidad a la globalizacion. A pesar de tratarse de un juego en apariencia tan primitivo y alergico en su practica a la tecnologia, se ha incorporado con enorme facilidad a todos los vehiculos de comunicacion: prensa, radio, television, internet y todas las variables de redes sociales existentes y por venir. Y en este proceso, se ha convertido en un negocio planetario que explota la emocion, que necesita de heroes y al que ya no le alcanza el resultado para seducir. Un juego de pobres que mueve una industria de ricos. ENGLISH DESCRIPTION Soccer is an exciting game that, nevertheless, has no heart. There is no other social phenomenon like soccer that has adapted more naturally to globalization. Despite its appearance as a primitive game that is practically alergic to technology, it has been incorporated with ease into all means of communication: print, radio, television, Internet, and all the variations of social networks that are around now and in the future. And in this process, it has become a global business that plays on emotion, that needs heroes, and that never ceases to seduce. A poor mans game that moves a rich mans industry. About the Author Jorge Valdano nacio en Las Parejas, Provincia de Santa Fe (Argentina), y casi lo hizo con un balon en los pies. Ha sido jugador y entrenador de elite en equipos en dos continentes, como el Newells Old Boys de Rosario con el que gano un campeonato argentino o el Real Madrid, con el que consiguio dos Ligas (otra mas como entrenador) y dos Copas de la UEFA. Con la Seleccion Argentina fue campeon del mundo en el Mundial de Mexico 1986. En el Real Madrid ha ocupado el cargo de director deportivo y el de director general. Tambien ha ejercido como director de la Escuela de Estudios Universitarios Real Madrid en la Universidad Europea, especializada en educacion superior. Ademas, fue socio fundador de la empresa Makeateam y colabora con diversos medios de comunicacion como la Cadena SER y Bein Sports (España), TV Azteca y diario Record (Mexico), e imparte conferencias a nivel internacional...

-Titulo Original : El Metodo Hacking Growth: Que Hacen Compañias Explosivas Como , Airbnb Y Walmart Para Ser Lideres En El Mercado/ Hacking Growth (Spanish Edition)-Fabricante : Conecta-Descripcion Original: El libro de estrategias definitivo de los pioneros de Growth Hacking, una de las metodologias de negocios mas impactantes en Silicon Valley Parece dificil de creer pero hubo un momento en que Airbnb era el secreto mejor guardado de los hackers de viajes y los couch surfers, Pinterest era un sitio web de nicho frecuentado solo por los panaderos y crafters, era el medio hermano incomodo de MySpace y Uber fue un alborotador que no tuvo ninguna oportunidad contra el Goliat que era New York City Yellow Cabs. ¿Como es que estas empresas crecieron tanto como para convertirse en las potencias que son hoy en dia? Tenian una metodologia estudiada y cuidadosamente implementada. Se llama Growth Hacking, y las compañias que la implementan incluyen no solo a las nuevas empresas mas populares de hoy, sino tambien compañias como ibm, Walmart y Microsoft. El metodo Hacking Growth brinda estrategias accesibles y practices que los equipos y empresas de todas las industrias pueden utilizar para aumentar su base de clientes y cuota de mercado. Este libro te guiara a traves del proceso de creacion y ejecucion de tu propia estrategia de hacking. Una lectura imprescindible para cualquier empresario, emprendedor o gerente que busque reemplazar las grandes apuestas inutiles con resultados mas consistentes, replicables, rentables y basados en datos ENGLISH DESCRIPTION The definitive playbook by the pioneers of Growth Hacking, one of the hottest business methodologies in Silicon Valley and beyond. It seems hard to believe today, but there was a time when Airbnb was the best-kept secret of travel hackers and couch surfers, Pinterest was a niche web site frequented only by bakers and crafters, LinkedIn was an exclusive network for C-suite executives and top-level recruiters, was MySpace’s sorry step-brother, and Uber was a scrappy upstart that didn’t stand a chance against the Goliath that was New York City Yellow Cabs. So how did these companies grow from these humble beginnings into the powerhouses they are today? Contrary to popular belief, they didn’t explode to massive worldwide popularity simply by building a great product then crossing their fingers and hoping it would catch on. There was a studied, carefully implemented methodology behind these companies’ extraordinary rise. That methodology is called Growth Hacking, and it’s practitioners include not just today’s hottest start-ups, but also companies like IBM, Walmart, and Microsoft as well as the millions of entrepreneurs, marketers, managers and executives who make up the community of GrowthHackers . Think of the Growth Hacking methodology as doing for market-share growth what Lean Start-Up did for product development, and Scrum did for productivity. It involves cross-functional teams and rapid-tempo testing and iteration that focuses customers: attaining them, retaining them, engaging them, and motivating them to come back and buy more. An accessible and practical toolkit that teams and companies in all industries can use to increase their customer base and market share, this book walks readers through the process of creating and executing their own custom-made growth hacking strategy. It is a must read for any marketer, entrepreneur, innovator or manger looking to replace wasteful big bets and spaghetti-on-the-wall approaches with more consistent, replicable, cost-effective, and data-driven results...

-Titulo Original : Los 11 Poderes Del Lider / 11 Powers Of A Leader (Spanish Edition)-Fabricante : Conecta-Descripcion Original: Jorge Valdano parte de la idea de que todo equipo es un estado de animo y expone cuales son, desde su punto de vista, las caracteristicas necesarias y los poderes de un lider que se encuentre al frente de un equipo de alto rendimiento. El futbol es un juego tan poderoso que tiende puentes con la sociedad, con la cultura, con la comunicacion y, como demuestra este libro a traves de multiples ejemplos, tambien con la empresa. Valdano aprovecha experiencias del ambito del deporte para hablar de liderazgo, trabajo en equipo, motivacion y todo lo que agita a un equipo de alta competicion. A traves de once grandes valores (la credibilidad, la esperanza, la pasion, la humildad, el estilo, la palabra, la curiosidad, el talento, el vestuario, la simpleza y el exito), ejemplificados por entrenadores, jugadores y momentos dramaticos del deporte que mueve el mundo, el autor resume los elementos claves del liderazgo en el siglo XXI. ENGLISH DESCRIPTION Any team sport that is set up to be viewed by millions is a great life model that tests individual limits and the team-player spirit. Through his experience in the world of sports and soccer, Jorge Valdano poses the keys to leadership based on how a company operates, from teamwork, to motivation, and the tools necessary for a highly competitive team to succeed. Through eleven key concepts, illustrated by unique players, brilliant coaches, and juicy anecdotes, the author talks about the principles that a 21st century leader should have: credibility, hope, passion, humility, curiosity, and talent, among others. Jorge Valdano, champion of the 1986 World Cup, coach, general manager, and Real Madrid club player, in this essential book offers a reflection on the world of business, in which he takes up the principles and values of the sport as a teaching tool and as a vehicle to empower people and help them achieve success. As Pep Guardiola states, a leader is one who makes others better. “This book is one of Valdano’s great goals: a required reading for his fans, essential for businessmen, and delightful for any reader.” -Santiago Segurala, journalist. About the Author Jorge Valdano nacio en Las Parejas, Santa Fe (Argentina), y casi lo hizo con un balon en los pies. Ha sido jugador y entrenador de elite en equipos en dos continentes, como en el Newells Old Boys de Rosario, con el que gano un campeonato argentino, o el Real Madrid, con el que consiguio dos Ligas (otra mas como entrenador) y dos Copas de la uefa. Con la Seleccion Argentina fue campeon en el Mundial de Mexico de 1986. En el Real Madrid ha ocupado el cargo de director deportivo y el de director general. Tambien ha ejercido como director de la Escuela de Estudios Universitarios Real Madrid en la Universidad Europea, especializada en educacion superior. Ademas fue socio fundador de la empresa Makeateam y colabora con diversos medios de comunicacion, como la Cadena SER (España), TV Azteca y el diario Record, e imparte conferencias a nivel internacional...